| 標題：淺論一村一名大學生計劃的實施方案 |
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為了貫徹黨的十六大精神，落實《國務院關于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定》，國家教育部決定于2004年5月起實施“一村一名大學生計 劃”，既滿足推進城鄉(xiāng)一體化的人才需要，也幫助大學畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，引導和鼓勵大學畢業(yè)生面向基層就業(yè)，把先進的觀念、技術(shù)、管 理方法帶到農(nóng)村，為農(nóng)村第一線培養(yǎng)“留得住、用得上”的技術(shù)和管理人才。如何公正選拔、合理管理、嚴格考核成為保證“一村一名大學生 計劃”實施效果的重要組成部分。 一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略374字，正式會員可完整閱讀）…… 法，為他們尋求更準確的就業(yè)定位。 3、情況統(tǒng)計：在摸底調(diào)查和座談交流之后，組織單位要對各基層單位所需大學生的情況進行統(tǒng)計，包括所需人數(shù)、專業(yè)和具體要求，以便于大 學生的統(tǒng)一招考。同時，組織單位要充分總結(jié)各基層單位在往年“一村一名大學生計劃”實施過程中的經(jīng)驗和問題，提高計劃實施的效果。 二、中期工作：公開招聘、自愿報名、組織選拔、錄用派遣 1、公開招聘：組織單位應采用報紙、網(wǎng)絡、電視等多種媒體發(fā)布招聘簡章，面向全社會招聘符合要求的人才，以吸引更多的優(yōu)秀人才踴躍參加 。 2、自愿報名：廣泛發(fā)布招聘公告后，可采用網(wǎng)上報名和站點報名的方式，接受報考人員的自愿報名。 3、組織選拔：通過初審、筆試、面試、實習、體檢、錄用六個環(huán)節(jié)，按照公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則選拔人才。 初審：通過初審來排除一些不符合要求的報考人員； 筆試：通過初審的人員，統(tǒng)一參加筆試，筆試科目由組織單位確定，可選用《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《公共能力測試》等公務員考 試科目進行測試； 面試：采用筆試成績由高分到低分原則按擬選拔人數(shù)和面試人數(shù)1：2的比列確定考生參加面試； 實習：將擬選拔人員統(tǒng)一分配到各基層單位進行實習，實習期可確定為20－30天，主要考察大學生的工作態(tài)度、工作能力和工作效果； 體檢：為確保選拔人員身體健康，能從事相應工作，對于擬選拔人員進行統(tǒng)一體檢，排除身體狀況不適合工作崗位的人選； 錄用：通過各基層單位實習和體檢合格的大學生，將被正式錄用。 4、簽訂合同：選拔合格的大學生與組織單位簽訂為期兩年的協(xié)議，其中試用期（掛職鍛煉期）兩個月 ……（未完，全文共4035字，當前只顯示971字，請閱讀下面提示信息。收藏淺論一村一名大學生計劃的實施方案） 上一篇：黨風廉正建設學習心得體會 下一篇：市委黨校進修班學習總結(jié) |