標(biāo)題：物業(yè)公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

　　物業(yè)公司創(chuàng)建2005—2006年度文明單位工作總結(jié)
　　我公司是長期從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)，具有物業(yè)管理二級(jí)資質(zhì)。公司管理物業(yè)種類有商務(wù)樓、商場、花園別墅、高層住宅、多層住宅及公眾物業(yè)等多種物業(yè)�，F(xiàn)有在編員工114人，在職108人，其中有本科學(xué)歷的8名，大專學(xué)歷22名，具有中級(jí)職稱的10名，初級(jí)職稱的6名，技師3名，高級(jí)工8名，中級(jí)工16名，黨員12名。公司近年來先后評(píng)為區(qū)先進(jìn)集體，物業(yè)管理先進(jìn)企業(yè)，03－04年度的區(qū)文明單位，04－05年度市文明　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略387字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的“十六大”文件精神，注重政治理論的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想素質(zhì)，實(shí)際工作能力和開拓創(chuàng)新意識(shí)。
　　2、夯實(shí)基層管理建設(shè)的基礎(chǔ)，形成長效管理機(jī)制。公司根據(jù)整體管理需要，將管轄內(nèi)的物業(yè)設(shè)區(qū)域管理制度，并對(duì)每個(gè)區(qū)域的具體工作與文明單位創(chuàng)建工作的要求結(jié)合起來，按崗位定出工作目標(biāo)，提出具體要求，從而使各區(qū)域各項(xiàng)工作的操作流程更為規(guī)范，基礎(chǔ)管理更加牢固，服務(wù)質(zhì)量更上一層樓。公司管理的豫景、豫欣公寓被評(píng)為文明小區(qū)，昌里管理處連續(xù)幾年為區(qū)市評(píng)為文明班組，豫景管理處被評(píng)為區(qū)行業(yè)管理優(yōu)秀窗口，東淮海公寓被評(píng)為全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)和上海市優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)。
　　3、強(qiáng)化員工的思想道德建設(shè)，把物業(yè)公司的職工隊(duì)伍建設(shè)成具有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的理想信念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的業(yè)務(wù)技能、奉獻(xiàn)社會(huì)的思想道德、遵章守紀(jì)的文明之人。堅(jiān)定廣大員工對(duì)實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)的信心，并積極投身于公司發(fā)展建設(shè)。通過思想道德教育，公司各條線黨員和積極分子帶頭樹立模范作用，無論是大年夜還是臺(tái)風(fēng)夜，他們都奮戰(zhàn)到底，確保一方平安。種種事跡激發(fā)員工積極向上的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
　�。ǘ┩晟聘黜�(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理效益
　　1、全面推行iso9001企業(yè)質(zhì)量管理體系，把企業(yè)的管理納入規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化軌道，健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立企業(yè)各崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，真正做到管理規(guī)范化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、考核合理化。對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行考核、測評(píng)建全內(nèi)審機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)工作的各項(xiàng)規(guī)定，在做好服務(wù)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，努力創(chuàng)出服務(wù)新品牌。塑造服務(wù)行業(yè)的形象，讓“豫園旅游商城，讓您稱心滿意”的服務(wù)理念深入人心，讓“創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、誠信、發(fā)展”的企業(yè)精神更加發(fā)揚(yáng)光大。
　　2、增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和可持續(xù)發(fā)展意識(shí)，提高管理效益。為了有效控制小區(qū)內(nèi)意外的事故發(fā)生，公司對(duì)陶?qǐng)@、金象、豫欣和東淮海四 ……（未完，全文共4183字，當(dāng)前只顯示1007字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏物業(yè)公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)）

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