| 標題：以服務為大局 加強精神文明建設 |
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2006年，是我區(qū)全面建設社會主義新農(nóng)村開局之年，也是興起干部作風建設新高潮的關鍵之年。在區(qū)委、政府的正確領導下，我局堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展要務，以服務為大局，立足農(nóng)村，面向基層，唱響主旋律，打好主動仗，使精神文明創(chuàng)建活動呈現(xiàn)出形勢喜人，成效顯著的良好形勢。 一、建立領導小組，堅持以明確的職責保證力度 局黨組對精神文明工作十分重視，將其作為加強全局團結，改善工作作風，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的重要抓手。為了切實抓好我局精神文明建設工作，我局將此項工作納入年度工作議事日程，專門成立了精 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略466字，正式會員可完整閱讀）…… 三、推進權力制衡，堅持以規(guī)范的管理建設機關 農(nóng)林分設之前，我局由于攤子大、工作雜、人員待遇差距較大，造成一部分人心渙散，作風浮夸，出現(xiàn)了工作缺乏熱情，思想缺乏交流，管理缺乏規(guī)范，集體缺乏活力等不良現(xiàn)象。為此，我局認真開展了權力制衡工作，實行了“一把手四個不直接管”， 重新修訂、完善了考勤、財務管理、人事管理、黨政班子民主議事等7項規(guī)章制度，嚴肅和落實了“先審批后實施”、“一支筆審批”等議事和審批程序，徹底扭轉了農(nóng)林分設之前“先實施后審批”、“多筆審批，各自為賬”等不良狀況，使機關建設做到了有總體布置，有項目內容，有落實措施，有監(jiān)督考評，形成了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、民主化的管理模式，較好地營造機關 “政令暢通、高效服務”的工作氛圍。 四、鍛造干部素質，堅持以高尚的品質樹立形象 大力弘揚老一輩農(nóng)業(yè)干部吃苦耐勞、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導淡泊名利、任勞任怨的高風亮節(jié)，促使農(nóng)業(yè)干部紛紛走出機關、走出辦公室、走進農(nóng)村、深入一線，開展調研，了解民情，反映民意，為農(nóng)民辦好事，辦實事，辦急事，形成一心為農(nóng)、務實為農(nóng)的工作合力。以加快發(fā)展為目的，以科學化、民主化為重點，強化內涵建設，建立能上能下、能進能出的競爭態(tài)勢，選拔一批靠得住，有本事，肯干事，能干事的年輕干部，調整充實到各個重要崗位，達到鍛造干部素質，優(yōu)化人才結構，增強機關責任意識和大局意識的目的。積極開展助人為樂、扶貧濟困送溫暖活動。今年，共向貧困地區(qū)捐款15000元和一些御寒衣物。大力倡導愛護公物，保護環(huán)境，搞好辦公區(qū)和生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的良好風尚，主動參與文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，綠化美化環(huán)境，在努力創(chuàng)建滿意型機關的同時，塑造農(nóng)業(yè)干部工作充滿能力、生活富有愛心、思想素質良好的新形象。 五、以人為本，廣泛開展群眾文化活動 為豐富廣大干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，塑造積極向上、健康、文明的精神狀態(tài)，一年以來，我局堅持以人為本的發(fā)展觀，力 ……（未完，全文共2014字，當前只顯示1212字，請閱讀下面提示信息。收藏以服務為大局 加強精神文明建設） 上一篇：加強化學實驗中心的管理，提高實驗教學質量 下一篇：硅酸鋁制備過程的研究(下) 相關欄目：服務 建筑 石油 文明 宣傳講話 |