標(biāo)題:2007年精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)實施要點

  根據(jù)省ww局關(guān)于印發(fā)《2007年精神文明建設(shè)安排意見》、《2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》以及我局07年目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合實際,制定本實施要點。
  一、指導(dǎo)思想:
  以_理論、“三個代表’’重要思想和十六屆六中全會精神為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞流域管理事業(yè)和全局中心工作,堅持以人為本、人水和諧、環(huán)境友好、資源節(jié)約等理念,貫徹_總書記“八榮八恥”、“八大良好作風(fēng)”等要求,逐步提高全體干部職工的綜合素質(zhì);逐步提升干部職工及各部門的執(zhí)行力;逐步培養(yǎng)單位文化及核心價值觀;全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;切實在全局樹立積極進(jìn)取、善于創(chuàng)新、務(wù)實高效、健康情趣的工作和生活作風(fēng),促進(jìn)全局干部職工與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,扎實工作,推動全局各項事業(yè)再上新臺階。
  二、主要目標(biāo):
  以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型單位”為總體目標(biāo),通過精神文明 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略657字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  3、以“三個層面”的學(xué)習(xí)推動學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。一是堅持好政治理論學(xué)習(xí)。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,開展學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建工作,制定出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度》;結(jié)合基層黨校建設(shè),開展專題黨課教育不少于3次;二是開展人生觀價值觀教育。倡導(dǎo)廣大職工以“八榮八恥”為準(zhǔn)則,領(lǐng)導(dǎo)干部以“八大良好作風(fēng)”為要求,做到做事先做人,做人先正品。同時把《百家講壇一于丹<論語>心得》等書贈送職工。三是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)才。特別要通過講座、輔導(dǎo)等形式開展流域管理、水資源管理、治水前沿理念等方面的學(xué)習(xí)。同時要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。水政資水資源科要堅持新法規(guī)的學(xué)習(xí)。(辦公室組織,各部門配合,全員參與)
  4、全面落實好省局“11511”人才規(guī)劃。2007年是實施省局“11511”人才規(guī)劃的第一年,各部門要積極響應(yīng),繼續(xù)加大職工教育和人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度。結(jié)合我局07年度職工培訓(xùn)需求計劃,逐項開展各類培訓(xùn)活動。各相關(guān)部門要分別組織對工程管理標(biāo)準(zhǔn)、水資源管理、水政執(zhí)法、績效考核、和諧理念等方面的專題進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)參與率要達(dá)到95%以上。為配合對學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)的檢驗,計劃5—6月份開展河務(wù)管理綜合實踐知識竟賽。(辦公室牽頭,各部門分別實施)
  5、切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。結(jié)合機(jī)構(gòu)升格和中層干部配備的實際,切實按照省局的有關(guān)精神,加強(qiáng)對中層干部的日常管理,從德、能、勤、績、廉、學(xué)等各方面進(jìn)行全面培養(yǎng)和提高。在積極組織參加省局相關(guān)培訓(xùn)的同時,將有計劃地組織開展富有實效的素質(zhì)與能力培訓(xùn),努力為我局各項事業(yè)的快速發(fā)展培育中堅力量,提供人才保障。(辦公室具體組織實施)
  6、進(jìn)一步推進(jìn)單位民主管理工作。繼續(xù)堅持和完善職工大會制度,并根據(jù)需要不定期召開職工大會;切實做好職工提案的辦理工作;進(jìn)一步推進(jìn)局務(wù)政務(wù)公開,修訂政務(wù)公開制度,通過公示欄、網(wǎng)絡(luò)等載體,定期公示有關(guān)重大事項和關(guān)系職工切身利益的事項,維護(hù)職工的知情權(quán);廣開民主管理的渠道,提高管理工作的透明度,設(shè)立局長信箱、網(wǎng)絡(luò)民主管理論壇,為職工建言獻(xiàn)策提供平臺,最大限度地調(diào)動職工的主動性和積極性。(工會、辦公室組織落實)
  7、積極開展構(gòu)建和諧單位建設(shè)。首先要通過學(xué)習(xí)教育,不斷在職工中樹立“和諧”的理念,明確構(gòu)建和諧單位的基本要求。要切實在工作中樹立“每一個人都是單位是否和諧的環(huán)境理念”,切實做到“多一點支持,少一點指責(zé);多一點實干,少一點空談;多一點服務(wù),少一點干擾;多一點事前參與,少一點事后麻煩”,做到“思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同干”,要使這些理念和要求轉(zhuǎn)化為工作中的實際行動;其次,要積極培養(yǎng)單位組織文化,通過單位文化凝聚人、激勵人、促進(jìn)人和組織
  的全面發(fā)展,10~11月份將舉辦構(gòu)建和諧單位與單位文化建設(shè)論壇等活動。此外,還要以文明單位、職工之家、青年文明號等創(chuàng)建活動為載體,積極推進(jìn)和諧單位建設(shè)。(辦公室組織落實,各部門配合、全員參與)
  8、進(jìn)一步加強(qiáng)工會、共青團(tuán)工作。黨支部將積極為工會、共青團(tuán)創(chuàng)造條件,通過各種途徑,使工會、共青團(tuán)成為職工、團(tuán)員青年聯(lián)系單位黨政組織的紐帶和橋梁。工會、共青團(tuán)除積極參加上級組織的各類活動外,還要利用重大節(jié)日開 ……(未完,全文共2837字,當(dāng)前只顯示1707字,請閱讀下面提示信息。收藏2007年精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)實施要點

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