標(biāo)題：增加責(zé)任意識做好本職工作

　　什么叫責(zé)任？責(zé)任是指要求做成某件事情和完成某項工作、任務(wù)所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是自覺把分內(nèi)事情做好的一種行為和心境。
　　企業(yè)工作中，能夠自覺地把所分管的事情做好，就可以說是盡到了一種責(zé)任。增強責(zé)任心、盡職盡責(zé)地做好工作對于一個企業(yè)、一個人來講都是十分重要的。那么，怎么才能更好地盡職盡責(zé)來工作呢？一要提高執(zhí)行能力；二要有嚴(yán)肅認(rèn)真的精神；三　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略289字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：增加責(zé)任意識做好本職工作
  深刻認(rèn)識做好新時期人民政協(xié)工作的重要意義
  增強法律安全知識做好自我防范
  強化六種意識做好新時期縣委辦公室工作
7%的ceo認(rèn)為，員工能夠完成自己的本職工作。從這個調(diào)查中不難看出，如果想有效提高公司的落實能力，員工先要有正確的工作價值觀。
　　對于提高公司的執(zhí)行力，費拉爾·凱普在《沒有任何借口》一書中作了如此的表白：“記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。如果一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？”
　　為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人獲得成功？為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司持續(xù)發(fā)展？為什么世界級的產(chǎn)品，大多出在日本與德國這樣“認(rèn)真第一，聰明第二”的國家？為什么像我們這樣“聰明人”居多的國家，產(chǎn)品質(zhì)量卻始終是我們擺脫不了的一個痛？
　　做大做強是任何一個企業(yè)所追求的目標(biāo)和結(jié)果，而這個結(jié)果的獲得和目標(biāo)的實現(xiàn)只能從員工做好本職工作來完成。企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存。所以，如果要造就一個強大的公司，就必須打造盡職盡責(zé)追求結(jié)果的員工。
　　作為企業(yè)，不要沉浸于員工口頭的忠心與苦勞。如果員工說愛企業(yè)，就請員工為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果。如果員工不提供結(jié)果，無論員工有多愛企業(yè)，無論員工多辛苦，企業(yè)都會因為沒有結(jié)果而破產(chǎn)。
　　作為員工，不要把自己的全部注意力放在企業(yè)給自己多少薪酬上。如果覺 ……（未完，全文共1247字，當(dāng)前只顯示750字，請閱讀下面提示信息。收藏增加責(zé)任意識做好本職工作）

上一篇：深化廠務(wù)公開民主管理共建和諧社會
下一篇：和諧企業(yè)建設(shè)與工會關(guān)系

相關(guān)欄目：規(guī)章制度 工會 職工 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題