| 標(biāo)題：鄉(xiāng)政府2007年度干部職工設(shè)崗定責(zé)管理制度 |
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為了健全干部管理制度，理順工作關(guān)系，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，確保各項工作有序開展，圓滿完成各項工作任務(wù)的目的，在征求廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制訂本設(shè)崗定責(zé)管理制度。 一、設(shè)崗方法 1、本職業(yè)務(wù)工作加 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略201字，正式會員可完整閱讀）…… 2、包村的工作：所包行政村域內(nèi)的所有工作。即：農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作(含烤煙、煙水池、常規(guī)農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)、科技推廣，畜牧水產(chǎn)、林業(yè)、水利、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨建、移民、糾紛調(diào)解、維穩(wěn)、安全等)，計劃生育工作和臨時性村域內(nèi)的其他工作等。 3、分管工作：即鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部分工分管的工作。 4、中心工作，即因情況特殊而產(chǎn)生的時間緊、任務(wù)重需大量人力、物力、財力共同完成的工作。 四、競崗辦法。 在明確各崗位的基礎(chǔ)上，采取崗位擇人、人競崗位的辦法，由競崗對象自愿寫出申請，鄉(xiāng)召開黨委會，按照多數(shù)職工意見，多向選擇情況和“對口、對應(yīng)”優(yōu)先原則，聘各崗位人員。聘任結(jié)束后，鄉(xiāng)以文件形成明確各崗位、崗位內(nèi)容、崗位職責(zé)和相應(yīng)人員。 五、對落聘人員和因工作責(zé)任心差，工作效果差而被解聘的人員，作待崗處理。待崗人員只發(fā)基本生活費500元，待崗期間除基本生活費外的其他工資充入財政作財政收入，并服 ……（未完，全文共867字，當(dāng)前只顯示521字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)政府2007年度干部職工設(shè)崗定責(zé)管理制度） 上一篇：某鄉(xiāng)2007年工作計劃 下一篇：經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)建設(shè)社會主義新農(nóng)村金融服務(wù)存在的問題及建議 相關(guān)欄目：政府 財政 民政 政府報告 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 工會 職工 管理 規(guī)章制度 |