標(biāo)題:探索建立思想工作體系 有效鞏固教育轉(zhuǎn)化成果

  思想反復(fù)是_的一大特征,為有效防止×××轉(zhuǎn)化人員出現(xiàn)思想反復(fù),××公司黨委在處理×××工作中,探索建立了思想工作體系,堅(jiān)持常抓不懈,收到了很好效果。
  一、建立思想動(dòng)態(tài)分析體系,摸準(zhǔn)職工思想脈搏,做到超前預(yù)防控制。職工思想動(dòng)態(tài)分析體系就是以基層黨支部為主體進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析和教育疏導(dǎo)工作的網(wǎng)絡(luò)體系。在日常思想政治工作中,他們把×××練習(xí)人員的思想動(dòng)態(tài)作為主要內(nèi)容,做到節(jié)假日必訪,×××敏感日必訪,家庭有困難時(shí)必訪,每月一 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略372字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  探索建立思想工作體系 有效鞏固教育轉(zhuǎn)化成果
織專題報(bào)告會(huì)、安排參觀、開(kāi)展咨詢服務(wù)等,爭(zhēng)強(qiáng)教育活動(dòng)吸引力。今年2月,他們把“反對(duì)_,崇尚科學(xué)”的宣傳掛圖制成展板在公司各單位進(jìn)行了巡回展出,產(chǎn)生了很好效果。在時(shí)間上抓好經(jīng);,每次中央電視臺(tái)等媒體播出有關(guān)處理×××工作的重要宣傳報(bào)道,都認(rèn)真組織收聽(tīng)、收看,召開(kāi)座談會(huì)、揭批會(huì)和聲討會(huì)等,每年在“4.22”、“7.22”×××敏感日前組織2次揭批宣傳周活動(dòng),不斷掀起斗爭(zhēng)高潮。在對(duì)象上強(qiáng)調(diào)全員化,擴(kuò)大活動(dòng)受教育面,要求廣大干部職工和家屬全部參加,通過(guò)思想教育,在全公司營(yíng)造了崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信、追求真理的良好氛圍。
  三、建立文化活動(dòng)體系,豐富職工群眾業(yè)余文化生活,占領(lǐng)職工群眾思想陣地。職工文化活動(dòng)體系是以喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)活動(dòng)為載體,豐富職工群眾業(yè)余文化活動(dòng)的工作體系。工會(huì)、老年管理中心、文聯(lián)等部門經(jīng)常組織各類棋牌比賽、游戲、電影周等娛樂(lè)活動(dòng);開(kāi)展以交誼舞、健身舞、太極拳、太極劍、健身操等為主要內(nèi)容的職工健身或比賽活動(dòng);組織文學(xué)、音樂(lè)、戲曲、書(shū)法美術(shù)、集郵等作品的創(chuàng)作和展評(píng)活動(dòng)。公司還通過(guò)文藝活動(dòng)骨干緊加入戶做工作,積極動(dòng)員引導(dǎo)已轉(zhuǎn)化×××練習(xí)者加入到健康的活動(dòng)中來(lái)。為開(kāi)展好活動(dòng),公司舍得投入,在每個(gè)三級(jí)單位建立了職工場(chǎng)所,為每個(gè)基層單位建立了活動(dòng)室。同時(shí)為強(qiáng)對(duì)文化活動(dòng)場(chǎng)所的管理,配備專職人員,制定管理制度,職工文化活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。去年,公司投入20多萬(wàn)元,率先建立起了青年型學(xué)習(xí)基地,吸引了眾多職工群眾參加。
  四、建立排憂解難體系,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)處理×××工作效果。職工排憂解難工作體系是以工會(huì)部門為職工群眾辦實(shí)事、辦好事的工作體系。在×××練習(xí)者中,有許多老職工和家屬,都是因?yàn)榧彝ド罾щy、體弱多病、治病健身的目的上了李洪志的當(dāng)而迷戀×××的 ……(未完,全文共1604字,當(dāng)前只顯示965字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏探索建立思想工作體系 有效鞏固教育轉(zhuǎn)化成果

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