| 標(biāo)題：新時(shí)期勞模管理工作的思考 |
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勞動(dòng)模范是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)和發(fā)展的功臣，是民族的脊梁。黨和政府十分關(guān)心勞模，不但給了勞模很高的榮譽(yù)，而且還制定了一系列的勞模政策、法律，包括勞模的評(píng)選、培養(yǎng)、表彰、管理和待遇等等。 隨著改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的逐步建立和完善，勞動(dòng)模范的對(duì)象、評(píng)選、人員結(jié)構(gòu)等發(fā)生了很大的變化，這就必然對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)模范管理工作提出越來(lái)越高的要求。這就要求勞動(dòng)模范日常管理的職能部門工會(huì)組織要順應(yīng)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索勞模管理新方法、新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞模管理工作的創(chuàng)新和突破，推動(dòng)勞模管理工作的健康發(fā)展。本文就當(dāng)前勞模管理工作存在的不足以及進(jìn)一步搞好新時(shí)期勞模管理工作，談一點(diǎn)粗淺的想法。 一、當(dāng)前勞模管理中的不足 �。ㄒ唬﹦谀Ｒ辉u(píng)定終身，使勞模在新形勢(shì)下難以保持長(zhǎng)久的責(zé)任感和使命感。目前，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系呈 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略613字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┱J(rèn)真落實(shí)勞模待遇，增強(qiáng)勞動(dòng)模范的榮譽(yù)感 評(píng)選勞模，是為了樹立榜樣。幾十年的勞模評(píng)選制度，產(chǎn)生了一個(gè)不少的勞模_。但要評(píng)估這些勞模的影響力與號(hào)召力，則未必能讓人樂(lè)觀。因?yàn)樵诠娍磥?lái)，勞模事跡很動(dòng)人，但要向勞模學(xué)習(xí)，卻實(shí)在讓人猶豫得很。為什么呢？因?yàn)閷?duì)勞模的道德要求，多年形成的標(biāo)準(zhǔn)是任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)。調(diào)資時(shí)，別人可以爭(zhēng)，勞模只能讓；退休時(shí)，別人可以解決許多問(wèn)題，勞模開(kāi)不了口；退休后，遇到生活困難，別人會(huì)提出補(bǔ)助申請(qǐng)，勞模不會(huì)提……當(dāng)了勞模，生活就無(wú)法過(guò)得比普通人滋潤(rùn)。干得比別人累，比別人苦；還得活得比別人窮，比別人難；這就是為什么許多人在勞模事跡面前“聽(tīng)起來(lái)感動(dòng)，聽(tīng)完了不動(dòng)”的原因。要是這么多年來(lái)，獎(jiǎng)勵(lì)勞模，除了大紅花，還有小房子、小汽車；讓勞模成為一個(gè)地方生活過(guò)得最滋潤(rùn)的人，勞模精神就一定會(huì)有巨大的影響力與號(hào)召力。弘揚(yáng)勞模精神，就得從關(guān)愛(ài)勞模的生活做起。 首先，要爭(zhēng)取黨政支持，制定勞模待遇政策，對(duì)勞模的評(píng)選、表彰、勞模認(rèn)定、勞模待遇、勞模管理制定詳細(xì)的規(guī)定，為進(jìn)一步做好勞模管理工作提供有力的支持。 其次，做好弱勢(shì)勞模_待遇落實(shí)工作。制定困難單位勞動(dòng)模范的津貼補(bǔ)助待遇，對(duì)破產(chǎn)企業(yè)（單位）、欠發(fā)工資半年以上或停產(chǎn)半年以上企業(yè)勞動(dòng)模范津貼的發(fā)放，按照現(xiàn)行財(cái)政_實(shí)行分級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)的辦法，即市財(cái)政負(fù)責(zé)市級(jí)以上企事業(yè)單位勞動(dòng)模范津貼的發(fā)放，縣（區(qū)）財(cái)政負(fù)責(zé)縣（區(qū)）企事業(yè)單位勞動(dòng)模范津貼的發(fā)放。使困難單位的勞模津貼得到保障。 第三，千方百計(jì)做好特困勞模救助工作。由于多方面原因，當(dāng)前，仍有部分勞模在經(jīng)濟(jì)生活方面仍存在較大困難。為解決這一問(wèn)題，勞動(dòng)模范日常管理的職能部門要及時(shí)提請(qǐng)黨委和政府對(duì)生活困難勞動(dòng)模范生活給予救助。同時(shí)應(yīng)經(jīng)常對(duì)勞模生活狀況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求，及時(shí)、準(zhǔn)確反映他們的生活情況和呼聲，動(dòng)員社會(huì)力量開(kāi)展幫扶勞�；顒�(dòng)，以緩解部分勞模生活中出現(xiàn)的暫時(shí)困難，制定相應(yīng)的政策規(guī)定，從根本上解決勞模在住房、就醫(yī)治病、就業(yè)、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。 三、創(chuàng)新勞模管理新機(jī)制，激發(fā)勞動(dòng)模范的責(zé)任感和使命感。 為了進(jìn)一步做好勞模管理工作，建立勞模協(xié)會(huì)組織是很好的工作機(jī)制，可以促進(jìn)勞模管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)勞模之間的思想、工作、信息和感情交流，使勞模管理制度健康發(fā)展。 �。ㄒ唬┰诮�(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程中 ……（未完，全文共2649字，當(dāng)前只顯示1595字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新時(shí)期勞模管理工作的思考） 上一篇：略論新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料監(jiān)管模式 下一篇：關(guān)于在全市干部隊(duì)伍中開(kāi)展“五查五樹”集中檢查整頓活動(dòng)實(shí)施方案 相關(guān)欄目：模范 五一和五四節(jié)日專題 管理 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |