| 標(biāo)題：建筑企業(yè)從業(yè)人員持證上崗情況報(bào)告 |
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*建設(shè)委員會(huì)： 根據(jù)《重慶市建設(shè)委員會(huì)關(guān)于開展全市建筑業(yè)及在建工程項(xiàng)目從業(yè)人員持證上崗情況檢查的通知》（渝建發(fā)[2006]147號），沙區(qū)建委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《重慶市建設(shè)委員會(huì)關(guān)于開展全市建筑業(yè)及在建工程項(xiàng)目從業(yè)人員持證上崗情況檢查的通知》（沙建委發(fā) 通[2006]第53號）的通知精神，我司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對企業(yè)從業(yè)人員持證、在建工程現(xiàn)場人員持證上崗情況 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略302字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的問題 通過持證上崗自查，暴露出若干問題。首先是勞務(wù)用工班組人員持證率低的問題較為突出，勞務(wù)用工仍然在低水平上徘徊，仍然有許多零散用工未納入有效管理，無法對該_進(jìn)行系統(tǒng)教育培訓(xùn)與核查。雖然，公司自2005年起，已對所轄項(xiàng)目采取勞務(wù)企業(yè)分包責(zé)任制，但在此次檢查中發(fā)現(xiàn)：個(gè)別勞務(wù)分包企業(yè)對勞務(wù)人員持證上崗問題，重視不夠，措施不利，出現(xiàn)了個(gè)別無效證、人證分離等情況，特別是勞務(wù)班組重使用，輕培訓(xùn)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，操作工人特別是農(nóng)民工持證率低。 二是目前技能培訓(xùn)僅限于技術(shù)工人取證式培訓(xùn)鑒定，培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式所面對的_也限于已具備一定基礎(chǔ)、進(jìn)入施工現(xiàn)場的務(wù)工人員。對操作人員特別是農(nóng)民工，先取證后上崗意識淡薄，實(shí)現(xiàn)由“要我培訓(xùn)”向“我要培訓(xùn)”的根本性思想轉(zhuǎn)變難度較大。 三是對從業(yè)人員的技能培訓(xùn)失衡，技師類人才嚴(yán)重缺乏，對普工的系統(tǒng)培訓(xùn)教育尚未開展。 四是總包企業(yè)對所分包勞務(wù)企業(yè)項(xiàng)目監(jiān)管與人事配合力度有待加強(qiáng)。 三、改進(jìn)措施 �。�1）堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后就業(yè)”、“先培訓(xùn)，后上崗”、“先培訓(xùn)，后輸出”的原則，逐步建立和落實(shí)企業(yè)從業(yè)人員“市場準(zhǔn)入制度”。 （2）強(qiáng)化施工現(xiàn)場技術(shù)工人持證上崗管理和持證后續(xù)管理，建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)管理監(jiān)督與考核機(jī)制。 ……（未完，全文共1306字，當(dāng)前只顯示786字，請閱讀下面提示信息。收藏建筑企業(yè)從業(yè)人員持證上崗情況報(bào)告） 上一篇：學(xué)校廣場文藝開場詞 下一篇：知榮辱、辯美丑、嚴(yán)律己、樹新風(fēng) 相關(guān)欄目：建筑 城建講話 公司 企業(yè)講話 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 社會(huì)實(shí)踐 |