標(biāo)題:區(qū)地稅局崗位培訓(xùn)經(jīng)驗材料

  文章標(biāo)題:區(qū)地稅局崗位培訓(xùn)經(jīng)驗材料
  市局人教科:
  近幾年以來,xx區(qū)局堅持貫徹國家稅務(wù)總局有關(guān)“六員”培訓(xùn)通知的精神,落實省、市局教育培訓(xùn)制度,根據(jù)我局稅收業(yè)務(wù)人員少,特別是企業(yè)管理員短缺,稅收管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊等實際舉辦多次崗位技能培訓(xùn),主要目的是進(jìn)一步提高稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作技能。通過培訓(xùn),效果較顯著,基本上達(dá)到了預(yù)期的目的,F(xiàn)將我局在崗位培訓(xùn)上的經(jīng)驗做法匯報如下:
  一、主要做法
 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子特別重視。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一直以來都對干部的培訓(xùn)工作特別重視,特別是崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分利用每年的“兩節(jié)”過后幾周或每月業(yè)務(wù)不緊張的時間組織培訓(xùn)。在培訓(xùn)前一般都會召開黨組會議研究討論了培訓(xùn)的方法、內(nèi)容、時間 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略542字,正式會員可完整閱讀)…… 
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整體業(yè)務(wù)水平。二是在訓(xùn)后的日常具體工作上,要求業(yè)務(wù)骨干帶新手,培養(yǎng)新人,我局每年都接收新錄用的大學(xué)生,由于剛走上崗位的畢業(yè)生在實踐能力方面較欠缺,利用他們素質(zhì)高,上手快的特點,做好傳幫帶工作。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)包片,機(jī)關(guān)掛鉤基層制度。通過機(jī)關(guān)帶動基層,領(lǐng)導(dǎo)帶動干部,黨員帶動群眾,在我局內(nèi)部形成了互幫互助的網(wǎng)絡(luò)。
 。ㄋ模┞鋵嵖记诩昂笄诒U瞎ぷ。采取人教部門與辦公室互相配合,由人教股嚴(yán)抓考勤,做到每次課前、課后兩次點名,課中不定時督查,確保整個培訓(xùn)期間除請假的人員外,其他人員齊整,沒有出現(xiàn)遲到早退曠課的現(xiàn)象。辦公室做好后勤服務(wù),確保學(xué)員培訓(xùn)所需的紙、筆、飲用水都能及時保障到位。
 。ㄎ澹┲贫í剳痛胧┐倥嘤(xùn)。一是對培訓(xùn)人員考試成績優(yōu)異的,給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵,并作為崗位輪換的依據(jù)之一,對考試不合格的,按有關(guān)規(guī)定給予處罰。二是對授課人員及教案進(jìn)行等級問卷測評,由參訓(xùn)人員評分,對評選出的優(yōu)秀主講人員和優(yōu)秀教案予以一定獎勵,整個評選過程公開、公平、公正。
  二、存在問題及今后打算
  經(jīng)過近年來的多次崗位培訓(xùn),雖然取得了一定的成效,但也存在許多不足。如:由于參加培訓(xùn)人員的文化基礎(chǔ)不一,業(yè)務(wù)水平高低懸殊,造成授課的難易把握困難;師資力量不足,授課人員雖然是局里的業(yè)務(wù)骨干,但授課的方法與能力仍然有差距;部分人員稅收業(yè)務(wù)基本知識仍未掌握,仍然存在訓(xùn)后的考試不及格現(xiàn)象;培訓(xùn)方式不夠多樣化,主要采取內(nèi)部人員或是邀請稅校講師授課,形式比較單一。今后我局將針對以上問題采取以下措施加以改進(jìn):
 。ㄒ唬┨崆岸ê门嘤(xùn)工作的中長期規(guī)劃和目標(biāo),培訓(xùn)的方式和方法要多樣性,連續(xù)性,實用性,培訓(xùn)的類型要根據(jù)人員分工不同,有針對性地對行管人員、征管人員、文秘人員、檔案人員、稽查人員、計算機(jī)管理人員、法規(guī)人員等進(jìn)行分層次培訓(xùn),切實使他們掌握稅收征管業(yè)務(wù)的技戰(zhàn)術(shù),提高工作效率。根據(jù)干部職工的思想政治現(xiàn)狀和稅收業(yè)務(wù)能力現(xiàn)狀來謀劃制定教育培訓(xùn)方案,組織實施教育培訓(xùn)項目。在培訓(xùn)方式上利用現(xiàn)有的計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,開辟業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專欄,增加視頻教學(xué)、實時稅法學(xué)習(xí)、每日一題等多種學(xué)習(xí)項目。
  (二)結(jié)合稅收工作的特點,多注重稅收政策法規(guī)、內(nèi)部工作流程、法律知識、外語、財會知識、信息網(wǎng)絡(luò)、國內(nèi)外形勢的培訓(xùn),結(jié)合稅收工作講究培訓(xùn)內(nèi)容的實效性,摒棄無用性和重復(fù)性,對內(nèi)多學(xué)習(xí)了解現(xiàn)行的法規(guī)、政策、同行業(yè)、相關(guān)單位的先進(jìn)經(jīng)驗,對外要派出人員到有關(guān)院;蛞M(jìn)有關(guān)學(xué)者、專家組織教學(xué),從而提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì),激活人員的工作欲和創(chuàng)造力,為稅收事業(yè)的發(fā)展注入活力。
 。ㄈ┩怀雠嘤(xùn)重點,著力解 ……(未完,全文共2342字,當(dāng)前只顯示1410字,請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)地稅局崗位培訓(xùn)經(jīng)驗材料

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