標(biāo)題:煤炭企業(yè)三化管理經(jīng)驗(yàn)材料(準(zhǔn)軍事化管理、市場化運(yùn)作、精細(xì)化考核)

  文章標(biāo)題:煤炭企業(yè)三化管理經(jīng)驗(yàn)材料(準(zhǔn)軍事化管理、市場化運(yùn)作、精細(xì)化考核)
  “三化”管理指的是準(zhǔn)軍事化管理、市場化運(yùn)作、精細(xì)化考核。它是“三三三”管理文化品牌的重要內(nèi)容之一,是集團(tuán)公司管理創(chuàng)新的基本載體。近幾年來,通過實(shí)施“三化”管理,使我們集團(tuán)公司保持了活力,促進(jìn)了企業(yè)在激烈的市場競爭中 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略257字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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增強(qiáng)了信心,干事創(chuàng)業(yè)的氛圍逐漸形成。但是,部分員工中存在著的作風(fēng)松散、服從和執(zhí)行意識(shí)差的問題,影響著企業(yè)整體戰(zhàn)斗力的提高。有些工作嚴(yán)不起來、落實(shí)不下去,工作過程中出現(xiàn)中梗阻,有制度不能完全落實(shí)到位,執(zhí)行過程中的形式主義,規(guī)程和規(guī)范在現(xiàn)場實(shí)際工作過程中不能嚴(yán)格遵守等現(xiàn)象的存在,導(dǎo)致了集團(tuán)公司黨政的很多決策部署落實(shí)不到位。而推行準(zhǔn)軍事化管理就是把現(xiàn)場當(dāng)戰(zhàn)場,把員工看成不穿軍裝的軍人,把制度看成軍紀(jì),把工作看成任務(wù)。在管理上嚴(yán)字當(dāng)頭,執(zhí)行鐵的紀(jì)律,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,保證完成任務(wù)。推行準(zhǔn)軍事化管理,可以增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力,可以提高集團(tuán)公司安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),可以培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍,可以促進(jìn)集團(tuán)公司現(xiàn)代化生產(chǎn)建設(shè)。
 。ǘ┩菩惺袌龌\(yùn)作是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力的重要保障
  在長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下,無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大員工都形成了完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)為唯一目標(biāo)的觀念,重生產(chǎn)輕效益,成本觀念淡薄。這就造成了集團(tuán)公司雖然及時(shí)完成了上級(jí)下達(dá)的指標(biāo),但是由于成本原因留下了許多潛虧的因素,無論是集團(tuán)公司整體效益還是員工自身的收入情況都停留在較低的水平。多數(shù)單位用行政手段管理經(jīng)濟(jì)往來,容易導(dǎo)致人為的隨意性,難 ……(未完,全文共5537字,當(dāng)前只顯示666字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏煤炭企業(yè)三化管理經(jīng)驗(yàn)材料(準(zhǔn)軍事化管理、市場化運(yùn)作、精細(xì)化考核)

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