標題：創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè):構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系

　　文章標題：創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè):構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系
　　勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。工會組織推動構(gòu)建和諧社會，最基本的就是要立足本職、發(fā)揮優(yōu)勢，把建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系作為一項長期重要任務(wù)抓緊抓好。為此，我們應該堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全科學　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略289字，正式會員可完整閱讀）……　
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暢通職工訴求渠道；通過參與人大、政協(xié)等會議，對涉及職工切身利益的熱點、難點問題，有針對性地提出工會的政策主張與建議；推動各級人大適當增加工人代表的比例、各級政協(xié)適當增加工會界委員的數(shù)量，配合人大做好有關(guān)的立法和執(zhí)法檢查工作；加強工會的輿論宣傳工作，利用多種媒體向社會廣泛宣傳職工群眾的意愿和工會的主張。
　�。敚� 三是建立健全矛盾調(diào)處機制。這主要是健全和完善勞動保障法律監(jiān)督制度和機制，搞好勞動保障群眾監(jiān)督與行政監(jiān)察的配合；建立健全勞動關(guān)系矛盾預警和疏導機制，配合黨政妥善處理職工_性事件，將勞動爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)；推動改革現(xiàn)行勞動爭議處理_，按照“快立、快辦、快結(jié)”的原則，及時高效地處理勞動爭議案件；建立并完善工會法律援助與服務(wù)機制，向困難職工、農(nóng)民工提供有效的幫助。
　　 四是建立健全權(quán)益保障機制。大力促進就業(yè)和再就業(yè)工作，推動政府實施積極的就業(yè)政策，千方百計增加就業(yè)崗位。同時發(fā)揮工會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓機構(gòu)和再就業(yè)基地的作用，使下崗失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)；參與收入分配方面有關(guān)法律政策的研究制定，推動各級政府加大理順收入分配關(guān)系、規(guī)范收入分配秩序工作的力度，推動企業(yè)建立工資支付保障機制與正常增長機制，合理調(diào)整和嚴格執(zhí)行最低工資制度，推動制定實施最低小時工資標準；督促企業(yè)落實好安全生產(chǎn)措施，切實保障職工的生命安全和身心 ……（未完，全文共1247字，當前只顯示750字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè):構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系）

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