標(biāo)題：規(guī)章制度

　　
　　1、工作中未佩戴工號章，第一次警告，第二次罰款5元。
　　2、工號章統(tǒng)一佩戴胸前左上方，如佩戴不標(biāo)準(zhǔn)，罰款5元。
　　3、由于遲到、早退每人每次罰50元。
　　4、上班遲到早退月累計不超過30分鐘，不予處罰，超過30分鐘，則按全數(shù)每分1元計算。
　　5、向顧客索取小費，包括物品、食品者每次處罰50元。
　　6、沒有按照操作流程服務(wù)工作者，第一次警告、第二次為款10元（按月累計）。
　　7、衛(wèi)生工作未搞者，罰款10元。
　　8、在營業(yè)場所大聲吵鬧、取樂、抽煙、吃食品者每次罰款10元。
　　10、隨便進入屬于自己工作范圍者，處罰10元。
　　11、有事離開時未向顧客打招呼者，每次處罰10元。
　　12、由于本人沒有盡責(zé)，造成顧客投訴者，按事情輕重每次處罰10-100元。
　　13、為顧客服務(wù)時，員工之間不允許互相聊天，違者罰款5元。
　　14、員工為客人服務(wù)時，如需接聽電話，需客人同　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略693字，正式會員可完整閱讀）……　
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店及個人形象或經(jīng)濟利益的情況下，與顧客吵架，謾罵顧客行為者。
　　2、在營業(yè)場所吵架，打架嚴重者。
　　3、盜竊企業(yè)、個人財物者。
　　4、利用工作便利，損工肥私嚴重者。
　　5、煸動、組織員工鬧者。
　　6、嚴重違犯勞動合同，條款者。
　　事假曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)：
　　1、店長事假扣除當(dāng)天工資，曠工200元。
　　2、大工事假50元，曠工100元。
　　3、中工、小工事假20元，曠工50元。
　　4、在職期間，不得擅自曠工，超過3天作自動辭職處理，當(dāng)月的薪金，各項提成一律不給予發(fā)放。
　　5、員工對店里內(nèi)部有意見或其他問題，應(yīng)向管理人或?qū)懶沤o老板反映，絕不能在店里互相談?wù)摶蚝屯馊酥v，發(fā)現(xiàn)即扣100元或革職。
　　獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
　　1、拾金不昧者每次10元。
　　2、舉報他人違規(guī)者10元。
　　3、向企業(yè)提供合理建議采納者每次10元。
　　4、主動作本職以外工作者每次10元。
　　5、團隊精神表現(xiàn)突出者每次20元。
　　6、綜合素質(zhì)表現(xiàn)突出者每年1000元。
　　綜合素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
　　1、個人技術(shù)優(yōu)良
　　2、服務(wù)態(tài)度令顧客滿意。
　　3、舉止言語文明。
　　4、公共道德標(biāo)準(zhǔn)化。
　　5、助人為樂。
　　6、不違犯規(guī)章制度。
　　7、要求學(xué)習(xí)，增長知識，不斷進取。
　　8、個人利益置于店的利益之后。
　　病假標(biāo)準(zhǔn)：
　　1、感冒、外傷性損傷，皮膚疾病、腹瀉，由經(jīng)理和店長視病情輕重審批病假期限。
　　2、其他疾病必須憑醫(yī)院病歷、醫(yī)療費、休假證明、準(zhǔn)予滿假。
　　請假制度：
　　1、休長假、事假、病假、休息由經(jīng)理負責(zé)審批。
　　2、店長休息、事假、病假由經(jīng)理負責(zé)審批。
　　3、本地員工無長假待遇，外地員工每年享有探親假一次，每次5天，不得分次享用。
　　4、大工、中工、小工每月休假2天，按每15天休息1天標(biāo)準(zhǔn)，放棄作廢。
　　5、因本店為服務(wù)性行業(yè)，固定節(jié)假日不得請假，病假除外。
　　頂尖絕倫美發(fā)沙龍
　　簽約合同書
　　為了使我們發(fā)廊進入專業(yè)和工作順暢，員工滿意，發(fā)廊合同書如下：
　　1、乙方在本店工作的大工、小工、中工，必須簽約本店合同，一年為限。一年后，如想繼續(xù)在本店工作，合同可以繼簽。
　　2、乙方在本店工作必須交抵押金。大工1000元，小工500元，在每月工資中扣除。
　　3、甲方必須按照乙方從事的工作要求，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。同時根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動安全、衛(wèi)生等方面的教育培訓(xùn)，按規(guī)定考核上崗，保障乙方在勞務(wù)過程中的安全和健康。同時對業(yè)績卓越者可提供晉升機會。
　　4、甲方實行計件報酬制度，同時結(jié)合乙方的勞務(wù)技能、勞務(wù)程度、勞務(wù)責(zé)任、勞務(wù)條件和實際貢獻，實行效益工資制度，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得無故克扣或拖欠。
　　5、甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營特點安排乙方適當(dāng)?shù)男菁偃铡?br>　　6、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給乙方獎勵或懲處。除勞務(wù)紀律外，還包括以下方面，具體規(guī)定為：
　　①乙方在合同期間不得從事與甲方經(jīng)營性質(zhì)相關(guān)聯(lián)或相近似的業(yè)務(wù)；
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