| 標(biāo)題：企業(yè)構(gòu)建懲防體系應(yīng)認(rèn)識(shí)和解決的幾個(gè)問(wèn)題 |
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文章標(biāo)題：企業(yè)構(gòu)建懲防體系應(yīng)認(rèn)識(shí)和解決的幾個(gè)問(wèn)題 在企業(yè)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)具有中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，它標(biāo)志著企業(yè)管理在制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的進(jìn)程中將進(jìn)入一個(gè)新的歷史階段。為實(shí)現(xiàn)《實(shí)施綱要》制定的主要目標(biāo)，完成企業(yè)管理歷史性的跨越，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《實(shí)施綱要》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真分析思考，注重把握好構(gòu)建懲防體系中應(yīng)認(rèn)識(shí)和解決的六個(gè)方面的問(wèn)題 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略394字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、使制度建設(shè)做到具體量化 《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和《實(shí)施綱要》等制度從宏觀上和根本上對(duì)廉潔從業(yè)和監(jiān)督制約做出了明確規(guī)定，作為企業(yè)在貫徹執(zhí)行這些規(guī)定的過(guò)程中，要制定出更加具體的實(shí)施細(xì)則，使之成為可操作性的量化標(biāo)準(zhǔn)。重新審視企業(yè)以往的反腐倡廉制度建設(shè)，其突出問(wèn)題就是缺乏具體量化的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，往往是原則定性的多，具體量化的少，忽略了質(zhì)與量的辨證關(guān)系，以致在實(shí)際工作中存在諸多監(jiān)督主體責(zé)任和權(quán)力不明確，監(jiān)督對(duì)象缺乏確定性，規(guī)定內(nèi)容原則化，執(zhí)行缺乏程序規(guī)定，評(píng)價(jià)缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。這種從原則到原則，從要求到要求，制度被概念化，執(zhí)行中因人而異、因地而異，時(shí)緊時(shí)松、時(shí)寬時(shí)嚴(yán)，抓緊了就死，放松了就亂的現(xiàn)象，正是我們構(gòu)建企業(yè)懲防體系所要認(rèn)真加以解決的問(wèn)題。 企業(yè)在制度建設(shè)過(guò)程中，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、法律法規(guī)的同時(shí)，必須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)制定出具體量化的實(shí)施細(xì)則。要堅(jiān)決反對(duì)照抄照搬形而上學(xué)的做法，要善于把原則要求量化細(xì)化到企業(yè)管理的具體環(huán)節(jié)過(guò)程中。例如：《實(shí)施綱要》要求堅(jiān)持民主集中制這一黨的根本組織制度。在企業(yè)管理的具體工作中如何落實(shí)這一原則，這需要我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)個(gè)性問(wèn)題作出具體的規(guī)定和規(guī)定明確的操作規(guī)范來(lái)加以保證。 ……（未完，全文共4257字，當(dāng)前只顯示1025字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)構(gòu)建懲防體系應(yīng)認(rèn)識(shí)和解決的幾個(gè)問(wèn)題） 上一篇：稅務(wù)系統(tǒng)辦公室上半年工作總結(jié) 下一篇：企業(yè)內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)l管理規(guī)定 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工作體會(huì) 工商 調(diào)研報(bào)告 |