| 標(biāo)題：城管執(zhí)法如何適應(yīng)構(gòu)建和諧 |
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文章標(biāo)題：城管執(zhí)法如何適應(yīng)構(gòu)建和諧 城管執(zhí)法如何適應(yīng)構(gòu)建和諧 中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中明確指出，“加強(qiáng)社會管理，維護(hù)_，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求”，這就表明完善社會管理將成為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要切入點(diǎn)之一。毋庸置疑，城市管理綜合執(zhí)法屬于社會管理的范疇。因此，城市管理部門在完善社會管理，構(gòu)建和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略305字，正式會員可完整閱讀）…… 二是管理方法上的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)_下的城市管理工作，往往采取“以收代罰，以罰代管”等管理方式，既影響了政府的形象，也達(dá)不到管理效果。新的城管執(zhí)法理念，要求確立服務(wù)和管理相結(jié)合的工作方式，這就要“宣傳、服務(wù)、疏導(dǎo)、整改”四管齊下，在具體管理中可以采用“上門聊聊，拉近距離；宣傳法規(guī)，指出違章；掌握底數(shù)，疏導(dǎo)結(jié)合；發(fā)現(xiàn)困難，積極幫助；整改之后，評比鞏固”的“五步工作法”，把“服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府”的內(nèi)在要求，體現(xiàn)于“在服務(wù)中實(shí)施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)”的管理理念中。 三是管理模式上的轉(zhuǎn)變。隨著城市管理形勢的發(fā)展變化，完善城管執(zhí)法工作模式，成為探索和思考的新熱點(diǎn)。目前，城市管理網(wǎng)格化正在逐漸地成為一種新的城管模式，通過“任務(wù)到班，目標(biāo)到塊，責(zé)任到人”，逐步形成“以塊為主、融條于塊、條隨塊轉(zhuǎn)、相得益彰”的城管運(yùn)作機(jī)制，較好地實(shí)現(xiàn)了“人、事、崗”的有機(jī)統(tǒng)一。而從五年來寧波城管部門運(yùn)行機(jī)制和工作模式的發(fā)展來看，城市管理正從“小城管”走向“大城管”，管理資源得到有效整合和充分利用，基本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、部門協(xié)作、社會協(xié)同、公眾參與”的良好工作局面。 ……（未完，全文共1316字，當(dāng)前只顯示792字，請閱讀下面提示信息。收藏城管執(zhí)法如何適應(yīng)構(gòu)建和諧） 上一篇：如何建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系 下一篇：縣婦女社會工作人才隊(duì)伍的建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：城建 執(zhí)法 法律 法制 綜合論文 和諧 黨務(wù)講話 |