標(biāo)題:事業(yè)單位工作人員工資套改方案

  
  根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]56號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]59號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]88號(hào))三個(gè)文件的規(guī)定,列入事業(yè)單位收入分配制度改革實(shí)施范圍的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略332字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:事業(yè)單位工作人員工資套改方案
  規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的建議
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員工作總結(jié)
  在全市事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作會(huì)議上的講話
  事業(yè)單位公開(kāi)招考工作匯報(bào)
  事業(yè)單位人員入黨思想?yún)R報(bào)
  關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革發(fā)展的實(shí)踐與探索
  事業(yè)單位人事制度改革初探
  事業(yè)單位人員激勵(lì)方法的探索
  當(dāng)前事業(yè)單位治理商業(yè)賄賂的難點(diǎn)與對(duì)策
  2009年度市建委機(jī)關(guān)科室及直屬事業(yè)單位綜合考核辦法
  關(guān)于統(tǒng)一市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位房產(chǎn)管理的調(diào)研報(bào)告
  政府、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被訴民事案件審判中存在的問(wèn)題及對(duì)策
  機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作總結(jié)
  行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法
用前,專業(yè)技術(shù)人員崗位工資暫按以下辦法套改:聘用在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行4級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行7級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行10級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在助理級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行12級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在員級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員,執(zhí)行13級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。待完成規(guī)范的崗位設(shè)置并按規(guī)定核準(zhǔn)后,再按明確的崗位等級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
 。ǘ┕芾砣藛T按本人現(xiàn)聘用的管理崗位(任命的職務(wù))執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是:聘用在廳級(jí)正職崗位的人員,執(zhí)行3級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在廳級(jí)副職崗位的人員,執(zhí)行4級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在處級(jí)正職崗位的人員,執(zhí)行5級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在處級(jí)副職崗位的人員,執(zhí)行6級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在科級(jí)正職崗位的人員,執(zhí)行7級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在科級(jí)副職崗位的人員,執(zhí)行8級(jí)職員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在科員崗位的人員,執(zhí)行9級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在辦事員崗位的人員,執(zhí)行10級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
  (三)工人按本人現(xiàn)聘用的工勤技能崗位(技術(shù)等級(jí)或職務(wù))執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法是:聘用在技師崗位的人員,執(zhí)行技術(shù)工2級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在高級(jí)工崗位的人員,執(zhí)行技術(shù)工3級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在中級(jí)工崗位的人員,執(zhí)行技術(shù)工4級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在處級(jí)工崗位的人員,執(zhí)行技術(shù)工5級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);聘用在普通工崗位的人員,執(zhí)行普通崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
  現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位,是指2006年6月30 ……(未完,全文共7171字,當(dāng)前只顯示863字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏事業(yè)單位工作人員工資套改方案

上一篇:2007年全市推選農(nóng)民勞模事跡簡(jiǎn)介
下一篇:xx縣人民政府關(guān)于全縣違法建筑處理的意見(jiàn)

相關(guān)欄目:人事 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 職工 計(jì)劃規(guī)劃