標(biāo)題：對(duì)新員工不欺生:丑陋的中國(guó)人讀后感


　　通過(guò)再次看柏楊先生的論《丑陋的中國(guó)人》這本書后感受頗深，幾年過(guò)去了，我們看看周圍、看看身邊，確實(shí)改變了不少�，F(xiàn)在人們都在倡導(dǎo)“和諧社會(huì)、文明奧運(yùn)、文明青島”，其實(shí)在我們的工作和生活中仍多多少少的存在一些不文明現(xiàn)象，誰(shuí)都渴望身處一個(gè)文明和諧的環(huán)境和氛圍之中。我就從新員工方面來(lái)談?wù)勛砸训囊稽c(diǎn)認(rèn)識(shí)和看法供大家參考，有說(shuō)的不到之處請(qǐng)補(bǔ)充指正。
　　大家都知道，咱公司一到旺季　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略322字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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似的，說(shuō)著說(shuō)著眼淚就控制不住的刷刷往下掉。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我真的是太想家、太想孩子、太想能有人跟我說(shuō)說(shuō)話交流交流了。有時(shí)“哭”也是一種發(fā)泄和釋放的良好工具，一陣爽過(guò)之后就覺得心里舒服多了。其實(shí)就是這么一段簡(jiǎn)短而普通的關(guān)心與交流就能使我得到心理上的安慰，有時(shí)這種關(guān)心不在多少，一點(diǎn)點(diǎn)就夠了，就能達(dá)到效果。
　　其次，就是把他們當(dāng)“親人”看待：咱公司大都是外地來(lái)青島打工的較多，當(dāng)新工人來(lái)到我們的“地盤”上，我們這些老員工是不是會(huì)有種高高在上、就自然地?cái)[起老資格的架子來(lái)了，把當(dāng)初老職工修理我的方法拿來(lái)修理、“回報(bào)”現(xiàn)在的“你”（新員工）呢？在柏楊先生的這本書中關(guān)于這方面的丑陋提到了很多，我想我們?nèi)绻鼙M地主之宜友善的去接納他們，讓他們感受到我們東發(fā)這個(gè)大家庭的和諧和溫暖。有一個(gè)工人來(lái)廠一天，連個(gè)廁所也沒上一次，問其為什么時(shí)，他說(shuō)：因?yàn)闆]人跟他說(shuō)廁所在哪？聽后大家會(huì)笑他：就這么簡(jiǎn)單的一件小事問問不就可以?si�。但覛堩拈b銜苷５囊患攏運(yùn)搶此狄殘硎羌萇衩艿氖攏蛭恢渲械摹鞍旅亍�、不知�?jiǎn)柋可覉@旌?jiǎn)柭�；褂械墓と爍綻闖歡頤竅呱習(xí)喑せ蛄斕嫉幕埃淺醮位岷艿ㄇ擁奈�，染J聳鄙醞度ヒ桓霾荒頭車謀砬榛蚨鰨腔蛐砭馱僖膊桓椅柿�，只奶d砸顏搖壩裘啤繃恕Ｈ綣頤前閹塹弊鱟約旱暮⒆�、家人、兄弟或姐妹兰儎�(chuàng)�，真正硬[娜ス匭乃牽灰嘵淖約旱惱夥莨匭�，或许你会得到更高的心理回报�?br>　　最后，換位思考：假如你面對(duì)的新員工人是自己，那么我們用良好的心態(tài)去換位思考一下，如果別人對(duì) ……（未完，全文共1388字，當(dāng)前只顯示835字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)新員工不欺生:丑陋的中國(guó)人讀后感）

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