標題:縣供電公司企業(yè)文化建設交流材料

  文章標題:縣供電公司企業(yè)文化建設交流材料
  建特色企業(yè)文化 鑄公司發(fā)展之魂
  ——__縣供電公司企業(yè)文化建設交流材料
  __縣供電公司黨委書記
  __縣供電公司現(xiàn)有員工1490人,其中農(nóng)村供電所員工954人。公司擁有固定資產(chǎn)5.4億元,2005年,實現(xiàn)供電量1 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略239字,正式會員可完整閱讀)…… 
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營管理者。去年11月底,國家電網(wǎng)公司在青島舉辦的“2005年農(nóng)電發(fā)展論壇”,公司作為全國四家特邀縣公司之一,就創(chuàng)建學習型企業(yè)工作做了專題發(fā)言;去年年底,南通市委宣傳部在我公司召開了“全市企業(yè)文化建設經(jīng)驗現(xiàn)場推介會”。我公司還被全國企業(yè)文化促進會等單位評為“全國創(chuàng)建學習型組織先進單位”,被江蘇省總工會評為“創(chuàng)建學習型組織示范點”。
  下面,我重點匯報公司企業(yè)文化建設的主要做法和體會
  一、主要領導高度重視,親自策劃和推動,注入企業(yè)文化建設的動力
  我們?yōu)槭裁匆ㄔO企業(yè)文化?有學者說,企業(yè)文化就是老板文化,建設企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界。困此,我們公司領導,尤其是黨政主要領導高度重視企業(yè)文化建設,在企業(yè)文化建設中當好“設計師”、教練員和引路人。
  1、在學習中領悟企業(yè)文化。我公司企業(yè)文化建設真正起步是在2002年,當時公司管理相對薄弱,總體發(fā)展水平比較落后,再加上機構(gòu)和人員調(diào)整剛剛完成,處于百廢待興的狀態(tài)。公司領導正在苦苦思考如何引領企業(yè)走上發(fā)展的“快車道”。正在此時,我們讀到《杰克韋爾奇自傳》這本書,我們發(fā)現(xiàn)這篇文章的很多管理理 ……(未完,全文共5167字,當前只顯示622字,請閱讀下面提示信息。收藏縣供電公司企業(yè)文化建設交流材料

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