標(biāo)題:檢察機(jī)關(guān)人才培訓(xùn)良性機(jī)制探索

  文章標(biāo)題:檢察機(jī)關(guān)人才培訓(xùn)良性機(jī)制探索
  檢察人才是指具有一定的法律知識(shí)和專業(yè)技能,能創(chuàng)造性地完成檢察工作任務(wù),在檢察機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中發(fā)揮骨干作用的人,是檢察隊(duì)伍的中堅(jiān)力量,是支撐檢察事業(yè)的中流砥柱。檢察人才應(yīng)當(dāng)包括:檢察領(lǐng)導(dǎo)人才、檢察綜合管理人才、檢察偵查、公訴等其它檢察業(yè)務(wù)辦案或指導(dǎo)人才、檢察技術(shù)人才、檢察理論研究人才、檢察行政管理人才等。檢察人才隊(duì)伍是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分,行使國家檢察權(quán),這支隊(duì)伍素質(zhì)的高低,將直接影響到_與進(jìn)步。因此,檢察人才樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的新理念,加強(qiáng)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)教育,才能適 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略460字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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不完善。機(jī)構(gòu)單一,培訓(xùn)方法陳舊。檢察人才層次多、數(shù)量大、專業(yè)性強(qiáng),一般性教育很難達(dá)到檢察人才培訓(xùn)的要求。
  四是培訓(xùn)方法單一,培訓(xùn)內(nèi)容滯后。我國檢察人才的培訓(xùn)目前仍大多采取“滿堂灌”的講授方法,而很少根據(jù)成人教育的特點(diǎn)和檢察人才的具體情況采取新的手段,檢察人才參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的選擇余地較小,難以滿足那些素質(zhì)較高、基礎(chǔ)較好、求知欲較強(qiáng)的檢察人才的需要。
  五是培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制不完善。盡管《檢察官法》明確指出:“檢察官在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定。作為其任職、晉升的依據(jù)之一!钡趯(shí)際*作過程中,特別是在檢察人才職務(wù)晉升過程中,由于缺乏得力的配套措施,上述規(guī)定并沒有真正落到實(shí)處,培訓(xùn)與使用仍存在著脫節(jié)的現(xiàn)象,使得許多檢察人才參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的動(dòng)力不足,往往都是被動(dòng)地接受培訓(xùn),是上級(jí)規(guī)定“要我學(xué)”,而不是“我要學(xué)”,嚴(yán)重影響著檢察人才培訓(xùn)的效果。
  二、建立檢察人才教育培訓(xùn)良性機(jī)制需要樹立新的培訓(xùn)觀念
  一是樹立培訓(xùn)工程觀念。檢察人才培訓(xùn)不僅是一種工作、一項(xiàng)事業(yè),更是一個(gè)巨大的系統(tǒng)工程。國家在制定檢察人才培訓(xùn)戰(zhàn)略時(shí),首先要加強(qiáng)預(yù)測(cè)管理,根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求、政府職能的變化和檢察人才隊(duì)伍的狀況,從數(shù)量和質(zhì)量上進(jìn)行人才預(yù)測(cè)。檢察人才培訓(xùn)的最終目標(biāo)是進(jìn)行人力資源的開發(fā)管理,做到人力資源的合理配置,最大限度地調(diào)動(dòng)檢察人才工作的積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率,為公眾做好服務(wù)。在檢察人才培訓(xùn)工程中,要強(qiáng)調(diào)檢察人才的職業(yè)生涯發(fā)展,檢察人才不僅可以根據(jù)組織的需要,參加提高工作能力的培訓(xùn),而且可以按照自己的意愿,選擇自己感興趣的各類培訓(xùn),然后通過考試,向高的職系流動(dòng),競(jìng)爭(zhēng)新的崗位。
  二是樹立購買培訓(xùn)觀念。檢察人才培訓(xùn)是政府行為,政府對(duì)培訓(xùn)工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理。但由于培訓(xùn)任務(wù)重、工作量大,許多具體事情單靠上級(jí)院人事培訓(xùn)部門管不過來,于是檢察人才培訓(xùn)就要走向市場(chǎng)。檢察人才培訓(xùn)引入市場(chǎng)機(jī)制后,檢察機(jī)關(guān)將成為培訓(xùn)市場(chǎng)的購買者。購買培訓(xùn)對(duì)檢察職能部門提出了更高的要求,要購買到好的培訓(xùn),就要了解培訓(xùn)市場(chǎng),熟悉培訓(xùn)市場(chǎng),培育培訓(xùn)市場(chǎng),管理培訓(xùn)市場(chǎng)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勝劣汰,即降低了培訓(xùn)開支,又提高了整體的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)質(zhì)量。
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