| 標(biāo)題：新形式下如何加強(qiáng)責(zé)任制工作 |
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新形式下如何加強(qiáng)責(zé)任制工作 根據(jù)市委×××的安排，×××組織調(diào)研組，對(duì)新形式下如何賦予責(zé)任制工作新的要求，如何改進(jìn)責(zé)任制考核工作方式方法，如何加大考核結(jié)果的運(yùn)用和責(zé)任追究力度，如何結(jié)合往年責(zé)任制考核情況對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子2007年度責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂等進(jìn)行了專題調(diào)研�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略237字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、在責(zé)任制工作考核過(guò)程中，市委抽調(diào)人員一定要素質(zhì)高，嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，同時(shí)，要做到b_m。 三、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)人及班子民主測(cè)評(píng)的方式、參與測(cè)評(píng)人員的范圍要適當(dāng)擴(kuò)大，由原來(lái)僅限于參與的人員擴(kuò)大到部分人大代表、政協(xié)委員、老干部代表及一般工作人員代表。如司機(jī)、秘書。這樣以來(lái)，所得到的信息量會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，所測(cè)評(píng)的結(jié)果準(zhǔn)確度會(huì)更加提高，從而避免了在“圈子”內(nèi)測(cè)評(píng)“圈子內(nèi)的人”的現(xiàn)象。 四、在責(zé)任制民主測(cè)評(píng)的時(shí)候，如有條件，盡量單人單桌，為參加測(cè)評(píng)的人員提供更大的“_度”，充分發(fā)揮民主，進(jìn)一步了解真實(shí)情況。 五、在測(cè)評(píng)過(guò)程中，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀和較差的單位要求要有一定的比例，這樣做能把優(yōu)秀的人和單位推薦出來(lái)，表現(xiàn)較差的人和單位也會(huì)浮出水面，避免了江山一片大好的情況。 六、對(duì)于責(zé)任制考核測(cè)評(píng)的結(jié)果，建議市紀(jì)委最好集中匯總。 七、在責(zé)任制考核座談方法上，也要有所改進(jìn)，一是范圍上要適當(dāng)擴(kuò)展，再是方法上要靈活。 ……（未完，全文共1023字，當(dāng)前只顯示615字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新形式下如何加強(qiáng)責(zé)任制工作） 上一篇：2007年工作,工作思想?yún)R報(bào)合集 下一篇：2007大學(xué)生軍訓(xùn)心得體會(huì) 相關(guān)欄目：綜合論文 規(guī)章制度 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |