| 標(biāo)題：電力企業(yè)廉政文化建設(shè)思考和研究 |
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企業(yè)廉政文化是企業(yè)面貌、企業(yè)精神的高度概括，是企業(yè)生存的精神支柱、企業(yè)發(fā)展的無(wú)形資源和企業(yè)內(nèi)在的靈魂。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)_改革深入推進(jìn)的今天,電力企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,在這種形勢(shì)下,電力企業(yè)廉政文化建設(shè)更應(yīng)該加快創(chuàng)新與發(fā)展的步伐,給電力改革以強(qiáng)大的精神支持和思想保障。那么，如何加強(qiáng)電力企業(yè)廉政建設(shè)呢？這個(gè)問(wèn)題值得我們認(rèn)真的思考和研究。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略308字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理論、方法、規(guī)章制度、員工的行為準(zhǔn)則是企業(yè)文化的基礎(chǔ),我們要在深入研究市場(chǎng)變化的基礎(chǔ)上,加快確立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐,改革和創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、規(guī)章制度,全面調(diào)整企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu),形成自己的經(jīng)營(yíng)之道和發(fā)展戰(zhàn)略。我們必須強(qiáng)調(diào),在探尋企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道、改革企業(yè)管理方法和規(guī)章制度的過(guò)程中,要始終堅(jiān)持和貫徹競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、效益和以人為本的理念,這是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)特性的要求。 三、要樹(shù)立企業(yè)的價(jià)值觀(guān),凝聚富有電力企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神。 企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、精神是企業(yè)文化的核心和靈魂,它向人們展示出企業(yè)的思想境界和整體風(fēng)貌。企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為使企業(yè)獲得成功而形成的并得到企業(yè)_認(rèn)同的基本信念和行為準(zhǔn)則。簡(jiǎn)單說(shuō),就是判斷企業(yè)中各種行為、觀(guān)念對(duì)錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)精神是建立在企業(yè)形成統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)、行為準(zhǔn)則基礎(chǔ)上的,集中反映在企業(yè)各項(xiàng)工作和員工行為中。企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)的形成不是一朝一夕的事,也不是一兩個(gè)人編造出來(lái)、靠宣傳和灌輸給企業(yè)員工的。為此,我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)在企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)的提煉、凝聚過(guò)程中,仍要堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的教育,促進(jìn)員工之間的相互溝通、交流、信任、尊重,充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性和創(chuàng)新意識(shí),大家共同參與企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)的提煉和凝聚。只有這樣,企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)才會(huì)被員工廣泛認(rèn)同。一旦認(rèn)同后,企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)必將對(duì)員工產(chǎn)生感召力和 ……（未完，全文共1328字，當(dāng)前只顯示799字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏電力企業(yè)廉政文化建設(shè)思考和研究） 上一篇：機(jī)關(guān)思想教育整頓個(gè)人心得體會(huì) 下一篇：在全區(qū)第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作會(huì)議上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：電力 公司 企業(yè)講話(huà) 述廉報(bào)告 文化 宣傳講話(huà) 建筑 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 大學(xué)生 |