| 標(biāo)題：以人為本加強(qiáng)和諧管理 與時(shí)俱進(jìn)構(gòu)建和諧礦區(qū) |
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文章標(biāo)題：以人為本加強(qiáng)和諧管理與時(shí)俱進(jìn)構(gòu)建和諧礦區(qū) 以人為本加強(qiáng)和諧管理 與時(shí)俱進(jìn)構(gòu)建和諧礦區(qū) 黨的十六屆六中全會(huì)把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，是黨的科學(xué)理論、偉大實(shí)踐的重大突破與創(chuàng)新。煤礦企業(yè)作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，肩負(fù)著重要的任務(wù)。下面，我想結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，就如何堅(jiān)持以人為本加強(qiáng)管理，構(gòu)建和諧礦區(qū)，談幾點(diǎn)看法： 一、充分認(rèn)識(shí) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略326字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ�(gòu)建和諧礦區(qū)既是繼承密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)的有效辦法，又是化解黨群干群矛盾的“良藥”。營造和諧的黨群干群關(guān)系，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是構(gòu)建和諧礦區(qū)的基本保證。職工群眾是和諧礦區(qū)建設(shè)的主體力量，只有密切聯(lián)系職工群眾，才能調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使和諧礦區(qū)建設(shè)充滿生機(jī)和活力。誠然，在構(gòu)建和諧礦區(qū)的過程中，因?yàn)楦母锇l(fā)展等原因，也難免發(fā)生一些失誤，也難免觸及少部分職工的切身利益，這就需要廣大黨員干部一切以大局為重，以群眾利益為重，真正將問題解決在基層，將矛盾化解在基層。 �。ㄋ模�(gòu)建和諧礦區(qū)既是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需求，又是廣大職工的共同愿望。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工整體素質(zhì)的不斷提高，實(shí)行以人為本的和諧管理已經(jīng)成為廣大職工的共同愿望和普遍追求，他們迫切需要得到尊重、享有民主管理權(quán)利等，在這方面國內(nèi)外許多優(yōu)秀企業(yè)都為我們樹立了良好的典范。實(shí)踐證明，建立在道德和文化之上的和諧管理是最先進(jìn)的管理方式，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)厲的制度執(zhí)行與柔性的人文關(guān)懷和體恤完美結(jié)合。 二、對(duì)構(gòu)建和諧礦區(qū)過程中不和諧因 ……（未完，全文共3518字，當(dāng)前只顯示847字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以人為本加強(qiáng)和諧管理 與時(shí)俱進(jìn)構(gòu)建和諧礦區(qū)） 上一篇：增強(qiáng)思想政治教育的有效性 下一篇：在團(tuán)代會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：和諧 黨務(wù)講話 管理 財(cái)政 公司 質(zhì)檢 醫(yī)院 法制 企業(yè)講話 民營招商 工作體會(huì) 綜合論文 |