標(biāo)題:推行施工工程檔案化管理 是掘進(jìn)區(qū)隊(duì)“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”施工的保障

  
  大家都知道,隨著礦井開采量的突飛猛進(jìn),綜掘施工面臨的是運(yùn)輸環(huán)節(jié)多,沿空、孤島、二分層掘進(jìn)頂板破碎壓力大等眾多安全生產(chǎn)不利因素。實(shí)踐證明,要實(shí)現(xiàn)“安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效、快掘、創(chuàng)建綜掘精品工程”的目標(biāo),搞好工程質(zhì)量是根本保證。而推行施工工程檔案化管理,是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、精益求精、用嚴(yán)管細(xì)抓、工藝革新、責(zé)任明確的管理手段,不斷強(qiáng)化全面質(zhì)量管理,實(shí)現(xiàn)以每個(gè)職工的工作質(zhì)量保證每道工序的質(zhì)量,以每道工序的質(zhì)量保證整個(gè)工程的質(zhì)量,以工程質(zhì)量保證“安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效、快掘”的有效途徑。因此,各掘進(jìn)施工單位、尤其是綜掘施工區(qū)隊(duì)要深入推行了施工工程檔案化管理,持續(xù)營(yíng)造了全員參與、全程監(jiān)控、管理系統(tǒng)化、操作規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化的全面質(zhì)量管理格局。唯有如此,才能有效地保證掘進(jìn)區(qū)隊(duì)實(shí)現(xiàn)“安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效、快掘” ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略598字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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的施工人員、職責(zé)范圍。從上料、卸料人員到打頂、緊頂人員,打幫、緊幫人員,打注錨索人員,栽腿、腰幫、接頂人員,掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、輸送機(jī)司機(jī)、衛(wèi)生工具交接、檢修人員等工種崗位的職工進(jìn)行明確和記錄,以便方便崗位責(zé)任制的落實(shí),強(qiáng)化職工的崗位質(zhì)量責(zé)任意識(shí),提高了業(yè)務(wù)熟練程度和工作效率,縮短了循環(huán)時(shí)間,提高檢修工作質(zhì)量和效率,增加生產(chǎn)時(shí)間。三是明確施工標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。各單位要根據(jù)行業(yè)規(guī)范和具體施工情況,制定出明確的班組質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和具體獎(jiǎng)懲措施,每班驗(yàn)收員必須嚴(yán)格驗(yàn)收、及時(shí)獎(jiǎng)懲,并將班組施工工程編號(hào)、班次、日期、工作量、施工人員姓名及獎(jiǎng)懲落實(shí)情況記錄在案,在具體操作中,嚴(yán)禁以罰代管現(xiàn)象,對(duì)不合格的工序和工程堅(jiān)決按標(biāo)準(zhǔn)整改好。
  對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核,用經(jīng)濟(jì)杠桿和崗位競(jìng)爭(zhēng)的雙重機(jī)制,確保檔案化管理的實(shí)效化
  在具體工作中,工區(qū)管理人員、專職質(zhì)量驗(yàn)收員、兼職質(zhì)量監(jiān)督員三級(jí)質(zhì)量監(jiān)管人員,依照全面質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),采取分頭包班,班內(nèi)自查,班次互查的監(jiān)管方式,嚴(yán)把“四關(guān)”。即:工作中的無(wú)差錯(cuò)關(guān)、管理中的無(wú)空檔關(guān)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中的毫米關(guān)、煤流系統(tǒng)的零雜物關(guān)。蓬勃開展以“卡標(biāo)準(zhǔn)、擠水分、樹形象”為主要內(nèi)容反假揭丑、擠水升標(biāo)活動(dòng),嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)施工,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行逐排驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)整改,不整改不計(jì)工作量,對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的工程堅(jiān)決推倒重來(lái)。在驗(yàn)收時(shí),以數(shù)據(jù)說(shuō)話、按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,嚴(yán)格無(wú)私,對(duì)每道工序和相應(yīng)的施工班組及施工人均記錄在案,巷道沒有竣工驗(yàn)收前,誰(shuí)施工的工程質(zhì)量、文明形象誰(shuí)負(fù)責(zé)。每班堅(jiān)持根據(jù)每個(gè)職工的工作質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)考核記分,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、嚴(yán)格兌現(xiàn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的驗(yàn)收情況,每班一考核、每日一通報(bào)、每月一評(píng)比獎(jiǎng)懲。從而形成一個(gè)從干部到職工、從制度到現(xiàn)場(chǎng),人人把關(guān)、層層落實(shí)的質(zhì)量管理體系,構(gòu)成一個(gè)全員、全方位、全過(guò)程的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。 嚴(yán)格執(zhí)行工作質(zhì)量、進(jìn)尺、安全3:3:4的分配制度,合理拉大班組工人之間因工作質(zhì)量?jī)?yōu)劣造成的收入差距,充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿激發(fā)廣大職工抓質(zhì)量保安全奪高產(chǎn)增效益的工作積極性,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化無(wú)水分高位動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。堅(jiān)持每月評(píng)選質(zhì)量紅旗班組和最差班組,質(zhì)量效益能手和最差職工,及時(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,并對(duì)連續(xù)兩次、累計(jì)三次評(píng)選為質(zhì)量最差職工的人員調(diào)離工作崗位實(shí)施內(nèi)部待崗進(jìn)行再培訓(xùn),從而利用經(jīng)濟(jì)杠桿和崗位競(jìng)爭(zhēng)的雙重機(jī)制,引導(dǎo)職工牢固樹立質(zhì)量是效益的大質(zhì)量意識(shí)。
  以活動(dòng)為載體,推動(dòng)施工工程檔案化管理工作得以創(chuàng)新
  圍繞檔案化全面質(zhì)量管理的總體規(guī)劃,各單位要廣泛開展群眾性qc小組活動(dòng),不斷強(qiáng)化工序控制管理,通過(guò)工序控制達(dá)到從事后管結(jié)果變成事先管因素,以預(yù)防的管理手段使工序達(dá)到穩(wěn)定受控的狀態(tài),并在深化工序管理的基礎(chǔ)上,開展工序分析和質(zhì)量改進(jìn),編制工序質(zhì)量管理表和工序控制作業(yè)指導(dǎo)書,從掘進(jìn)機(jī)截割→出煤→臨時(shí)支護(hù)→永久支護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)進(jìn)行對(duì)比分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化施工工序和施工工藝,不斷提高支護(hù)質(zhì)量和施工速 ……(未完,全文共2583字,當(dāng)前只顯示1554字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏推行施工工程檔案化管理 是掘進(jìn)區(qū)隊(duì)“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”施工的保障

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