標(biāo)題:關(guān)于模式化管理在開拓工作中的調(diào)研剖析

  文章標(biāo)題:關(guān)于模式化管理在開拓工作中的調(diào)研剖析
  關(guān)于模式化管理在開拓工作中的調(diào)研剖析
  在企業(yè)管理上,樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,必須理論與實(shí)際相結(jié)合,因地制宜,因時(shí)制宜地把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿在各項(xiàng)工作中。近幾年來,公司產(chǎn)量逐年上升,生產(chǎn)長(zhǎng)期高位運(yùn)轉(zhuǎn),認(rèn)真謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)工程,為企業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備,從中總結(jié)、剖析出好經(jīng)驗(yàn),是指導(dǎo)下一步的工作發(fā)展的行之有效的做法之一。07 年上半年,錢礦公司圍繞提升安全管理層次,制定了“高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、模式化管理”實(shí)施規(guī)劃,并且在開三、 、物管科等單位召開了“高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、模式化管 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略434字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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日常管理或處理突發(fā)問題時(shí)也存有隨意性。
  4、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,員工素質(zhì)參差不齊。由于煤礦工作的特殊性、艱苦性,再加上煤炭行業(yè)收入相對(duì)不高,素質(zhì)和技術(shù)能力較高的優(yōu)秀人才不原進(jìn)入煤炭行業(yè),造成隊(duì)伍素質(zhì)整體不高,且安全技能相對(duì)較差,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不高和習(xí)慣性操作的問題依然存在,零打碎敲的傷工事故時(shí)有發(fā)生,直接威脅著安全生產(chǎn)。
  5、受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維模式影響,傳統(tǒng)思維和工作定式難以在較短時(shí)間內(nèi)改變,有些環(huán)節(jié)沒有固定模式,無標(biāo)準(zhǔn)可依、無固定的管理模式可循,管理的科學(xué)性差,粗放管理的問題突出,從一定程度上制約了安全高效礦井建設(shè)
  開拓區(qū)基本概況
  目前我公司開拓區(qū)重點(diǎn)工程:
  1、十一采皮帶山及十一采回風(fēng)巷;
  2、-780 水平八采 大巷;
  3、十一采三中運(yùn)斜石門及小川;
  4、-850 12采大巷;
  5、-850 西大巷(副巷);
  6、-850 西軌大巷;
  7、-850 蓄電池電機(jī)車房;
  07年全年開拓進(jìn)尺任務(wù)是全年進(jìn)尺 米。
  其它:十采皮機(jī)頭硐室刷大;十采皮帶山鋪底;火藥庫(kù)鋪底及水溝;-450軌道翻修,2003皮帶巷治理;1303皮帶 -600 錨網(wǎng)噴工程等。工作較多,再加上頂板破碎,圍巖變化條件比較復(fù)雜,在 模式化管理上較為困難。為提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水準(zhǔn),在模式化管理上,充分發(fā)揮科學(xué)的管理,選出較為優(yōu)秀的單位,把好的經(jīng)驗(yàn)好的做法加以推廣,為在管理上發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用,我們?cè)陂_三開展了試點(diǎn)工作,在推進(jìn)公司模式化建設(shè)上,發(fā)揮了極好的推動(dòng)作用。通過考察,具體經(jīng)驗(yàn)有以下幾點(diǎn);
  一、以人為本,確定科學(xué)發(fā)展觀
  社會(huì)在進(jìn)步,企業(yè)在發(fā)展,我公司各開拓基層工作單位,深刻落實(shí)集團(tuán)公司和本礦的發(fā)展精神,學(xué)習(xí)和貫徹公司模式化管理思想,指導(dǎo)模式化工作,把高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、模式化管理落實(shí)到實(shí)處.圍繞高標(biāo)準(zhǔn)模式化內(nèi)涵和外延,組織管理人員開展討論,充分認(rèn)識(shí)提升公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平,科學(xué)的發(fā)展企業(yè)。在_態(tài)上,首先示要適應(yīng)形式的發(fā)展要求,老皇歷必須丟掉,用發(fā)展的眼光,發(fā)展的思維不斷創(chuàng)建新, ……(未完,全文共4690字,當(dāng)前只顯示1129字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于模式化管理在開拓工作中的調(diào)研剖析

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