標(biāo)題:如何科學(xué)考評(píng)干部政績(jī)

  
  對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),首先必須樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān),而樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān),關(guān)鍵是要建立科學(xué)合理的干部政績(jī)考評(píng)機(jī)制。如何科學(xué)地考評(píng)干部政績(jī),筆者認(rèn)為應(yīng)著重在五個(gè)方面下工夫。
  要在科學(xué)設(shè)置政績(jī)考評(píng)指標(biāo)體系上下工夫。政績(jī)考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置是政績(jī)考評(píng)的核心,必須以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)。
  一要體現(xiàn)全面性,科學(xué)發(fā)展觀(guān)是全面的發(fā)展觀(guān),缺少哪一個(gè)方面都不行。
  二要體現(xiàn)針對(duì)性,要根據(jù)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略349字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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、分析,更加歷史地、全面地、準(zhǔn)確地掌握干部情況!吧睢,就是要深入到基層,深入到一線(xiàn),深入到群眾中,深層次地了解干部,深刻地分析評(píng)價(jià)干部。力戒浮在上面,力戒浮在表現(xiàn),把視野轉(zhuǎn)向基層、轉(zhuǎn)向群眾!靶隆保褪且槍(duì)新情況、新問(wèn)題,不斷探索破解難題、把干部考清考準(zhǔn)的新方法。
  要在組建高素質(zhì)的考評(píng)隊(duì)伍上下工夫。俗話(huà)說(shuō):“打鐵先得自身硬!眲(wù)必在組建一支高素質(zhì)的考評(píng)隊(duì)伍上下工夫。一要明確標(biāo)準(zhǔn),把考評(píng)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力等具體地確定下來(lái)。二要嚴(yán)格把關(guān),依照標(biāo)準(zhǔn),對(duì)考評(píng)人員首先逐一進(jìn)行考察把關(guān)。三要合理搭配,在考評(píng)人員組成上不能“清一色”,要門(mén)類(lèi)齊全,合理搭配。四要加強(qiáng)培訓(xùn),在考評(píng)人員組成后,要進(jìn)行上崗前培訓(xùn),使之首先成為政治上靠得住,作風(fēng)上過(guò)得硬,工作上有本事的干部。五要持證上崗,可積極探索建立專(zhuān)門(mén)的考評(píng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和考評(píng)干部專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,實(shí)行持證上崗制度。
  要在加強(qiáng)對(duì)考評(píng)工作的嚴(yán)格監(jiān)督上下工夫?荚u(píng)干部必須加強(qiáng)嚴(yán)格監(jiān)督,以確保使用干部的公正性和準(zhǔn)確性。第一,強(qiáng)化組織監(jiān)督。第二,強(qiáng)化制度監(jiān)督。用制度來(lái)約束、規(guī)范每個(gè)考評(píng)人員的行為。第三,強(qiáng)化自我監(jiān)督。要建立考評(píng)對(duì)象個(gè)人申報(bào)政績(jī)責(zé)任制、有關(guān)部門(mén)和參考參評(píng)人員提供情況責(zé)任制、考評(píng)工作人員考評(píng)責(zé)任制及責(zé)任追究制。第四,強(qiáng)化群眾監(jiān)督。一是完善考察預(yù)告制和任前公示制;二是繼續(xù)推行問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議、電話(huà)舉報(bào)、信件舉報(bào)、萬(wàn)人評(píng)議等監(jiān)督方法;三是利用媒體,將考評(píng)對(duì)象情況公布于眾,廣泛接受群眾監(jiān)督。第五,強(qiáng)化專(zhuān)職監(jiān)督?蓮牡赂咄氐娜耸恐衅刚(qǐng)一部分公道正派、原則性強(qiáng)的優(yōu)秀者,作為干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作的監(jiān)督員,當(dāng)好黨委的“耳目”。
  要在考用結(jié)合 ……(未完,全文共1506字,當(dāng)前只顯示906字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何科學(xué)考評(píng)干部政績(jī)

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