| 標(biāo)題：淺談非公企業(yè)的工資集體協(xié)商 |
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工資是勞資雙方共同關(guān)注的焦點(diǎn)，也是企業(yè)職工的基本生活來(lái)源。通過(guò)平等協(xié)商決定工資分配，是企業(yè)建立工資分配新機(jī)制的要求，也是新形勢(shì)下工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。 一、非公企業(yè)工資集體協(xié)商存在的問(wèn)題及原因 非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作存在的主要問(wèn)題是“推動(dòng)難”、“開(kāi)展難”、“落實(shí)難”。職工工資多少由企業(yè)說(shuō)了算，職工沒(méi)有參與權(quán)。其原因一是業(yè)主缺乏民主意識(shí)。很大 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略338字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商的對(duì)策 加大工資集體協(xié)商的宣傳教育力度，提高對(duì)工資集體協(xié)商必要性和重要性的認(rèn)識(shí)。各級(jí)工會(huì)組織要協(xié)調(diào)宣傳部門大力開(kāi)展工資集體協(xié)商的宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)宣傳教育活動(dòng)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工群眾對(duì)工資集體協(xié)商的認(rèn)識(shí)，尤其是要讓職工群眾充分了解企業(yè)職工的工資收入是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的重要組成部分，企業(yè)單方面確定工資分配既違背了勞動(dòng)力供求雙方地位平等的基本原則，又具有壓低工資成本、侵害職工經(jīng)濟(jì)利益的傾向。糾正這種傾向的有效途徑就是工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂保障職工經(jīng)濟(jì)利益的工資協(xié)議。 開(kāi)展以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)，強(qiáng)化非公企業(yè)工會(huì)干部的_意識(shí)和法律素質(zhì)。為了促進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商的開(kāi)展，各級(jí)工會(huì)應(yīng)與勞動(dòng)保障部門聯(lián)合，對(duì)非公企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行以工資集體協(xié)商為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)，培養(yǎng)骨干。抽調(diào)專業(yè)人員組建一支懂業(yè)務(wù)、有經(jīng)驗(yàn)的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，強(qiáng)化對(duì)工資集體協(xié)商工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高非公企業(yè)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工資集體協(xié)商的水平。 加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè)，開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合當(dāng)前非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，特別是針對(duì)大多數(shù)規(guī)模小、人員少、管理落后的企業(yè)，把區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建 ……（未完，全文共1461字，當(dāng)前只顯示880字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談非公企業(yè)的工資集體協(xié)商） 上一篇：司法局廉政建設(shè)演講稿 下一篇：尊重幼兒、理解幼兒、善待幼兒 相關(guān)欄目：綜合論文 統(tǒng)戰(zhàn) 公司 企業(yè)講話 五一和五四節(jié)日專題 人事 |