| 標(biāo)題：當(dāng)前干部浮躁心理淺析 |
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當(dāng)前干部浮躁心理淺析 浮躁，一般常指?jìng)�(gè)體的情緒壯態(tài)和人格特質(zhì)，但當(dāng)浮躁成為黨員干部隊(duì)伍中的一種不正常心理和行為時(shí)，就必須引起各級(jí)黨組織的高度關(guān)注。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加深對(duì)各級(jí)黨員干部工作、生活、身體、心理各方面情況的把握和了解，2006年4月，我們結(jié)合縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委班子換屆工作，就當(dāng)前干部隊(duì)伍的政治思想、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)以及生活狀況，開(kāi)展了一次問(wèn)卷調(diào)查，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了深入調(diào)研。結(jié)果顯示，認(rèn)為當(dāng)前干部隊(duì)伍中“存在較嚴(yán)重浮躁心理”的占 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略395字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 情緒工作型。干工作憑個(gè)人喜好和情緒好壞，喜歡挑三揀四，感興趣的事風(fēng)風(fēng)火火，不愿做的事推三阻四，受得了表?yè)P(yáng)受不了批評(píng)，受得了激勵(lì)受不了委屈，工作干勁時(shí)高時(shí)低、搖擺不定。 好逸惡勞型。工作上安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，議論人時(shí)間多，琢磨事時(shí)間少，遇事能拖則拖、能躲則躲，做“老好人”，說(shuō)“老好話”，拉關(guān)系、和稀泥；生活上追求玩樂(lè)，貪圖享受，熱衷應(yīng)酬。此類(lèi)型在一些年齡偏大的老干部身上和人事調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期表現(xiàn)尤為突出。 粗枝大葉型。作風(fēng)虛浮，工作不求深入，問(wèn)題不求甚解，遇事不愿動(dòng)腦，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，照搬照套，喜歡“發(fā)號(hào)令”、“拍胸脯”，方法簡(jiǎn)單、粗暴。 二、干部浮躁心理帶來(lái)的危害 古人云：“心浮則氣躁，氣躁則神難凝”。干部的心浮氣躁，直接導(dǎo)致干部做人不踏實(shí)，做事不扎實(shí)，給黨和人民的事業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。 首先，干部浮躁嚴(yán)重影響事業(yè)發(fā)展。75%以上的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為干部浮躁心理最大的危害就是謀人謀位不謀事，直接影響干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，破壞和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，尤其是急功近利的短期行為，嚴(yán)重影響事業(yè)健康發(fā)展的根基和持續(xù)增長(zhǎng)的后勁。 其次，干部浮躁直接影響干群關(guān)系。干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都或多或少握有一定的權(quán)力，工作飄浮、不求深入，視群眾呼聲于不顧，就容易導(dǎo)致濫用職權(quán)、盲目決策，帶來(lái)的直接后果就是勞民財(cái)、損民利、傷民心，讓群眾不信認(rèn)，讓百姓不滿意，使干群矛盾加深、黨群關(guān)系受損，侵蝕黨和政府在人民群眾中的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。 第三，干部浮躁 ……（未完，全文共4259字，當(dāng)前只顯示1025字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前干部浮躁心理淺析） 上一篇：發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的核心和關(guān)鍵 下一篇：信用社“六公約、一承諾”演講稿 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |