標(biāo)題：農(nóng)行員工我們應(yīng)該做些什么心得體會(huì)

　　文章標(biāo)題：農(nóng)行員工我們應(yīng)該做些什么心得體會(huì)
　　我們應(yīng)該做些什么？
　　一年來(lái)，省分行黨委從商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)規(guī)律和農(nóng)行的基本行情出發(fā)，提出了一系列治行方略和經(jīng)營(yíng)理念。這些治行方略和經(jīng)營(yíng)理念構(gòu)成了如何辦好農(nóng)行的科學(xué)的發(fā)展觀，要使這一發(fā)展觀得到不折不扣地落實(shí)，我認(rèn)為，作為一名農(nóng)行員工，應(yīng)當(dāng)從每一個(gè)人做起，做到以下幾點(diǎn)：
　　一是要真正徹底的地轉(zhuǎn)變思想觀念。
　　不僅各級(jí)行的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略336字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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的。沃爾瑪獨(dú)特的企業(yè)文化中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是“培訓(xùn)，經(jīng)常的培訓(xùn)”。x行長(zhǎng)在省分行第二期客戶管理培訓(xùn)班作講評(píng)時(shí)引用了motorola總裁的一句話：“在這個(gè)時(shí)代，你懂得多少已經(jīng)不那么重要，重要的是你一直在學(xué)習(xí)”。他的意思是說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)員工的持續(xù)的、良好的學(xué)習(xí)能力，因此，省分行黨委才要下大力氣對(duì)全行進(jìn)行一次超常規(guī)的培訓(xùn)。參加這次客戶管理培訓(xùn)的同志都知道，這次培訓(xùn)的時(shí)間安排、課程安排、學(xué)員和教師的緊張程度都是農(nóng)行前所未有的，培訓(xùn)中間，x行長(zhǎng)幾次對(duì)教師的授課進(jìn)行講評(píng)，去北京出差期間還打來(lái)電話對(duì)晚上的上課提出要求，省分行這樣做的目的就是要我們通過(guò)這次培訓(xùn)來(lái)領(lǐng)悟到學(xué)習(xí)的極端重要性、體會(huì)到學(xué)習(xí)的快樂(lè)、培養(yǎng)和提高學(xué)習(xí)的能力。
　　農(nóng)業(yè)銀行正處于改革發(fā)展的攻堅(jiān)階段，面對(duì)日趨激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，如何跟上時(shí)代的步伐，是全體員工面臨的共同課題。當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，新知識(shí)、新技術(shù)以幾何級(jí)數(shù)擴(kuò)展，面對(duì)信息化社會(huì)的到來(lái)，學(xué)習(xí)將是我們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的唯一選擇，不學(xué)習(xí)就要落伍，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。 “工欲善其事，必先利其器”， “器”就是知識(shí)，就是最好的工具，是人生最大的財(cái)富，因此我們要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論、各類風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)、決策科學(xué)、管理科學(xué)、法律法規(guī)及相關(guān)國(guó)際慣例，努力自己的提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力。
　　三是要堅(jiān)持良好的職業(yè)操守。
　　職業(yè)是每一個(gè)人安身立命、養(yǎng)家糊口的工作崗位，每一個(gè)從業(yè)者都是社會(huì)這部大機(jī)器中一個(gè)小小的螺絲釘。郭沫若說(shuō)：“本位主義不可有，本位責(zé)任感不可無(wú)”。堅(jiān)持良好的職業(yè)操守是每一 ……（未完，全文共1451字，當(dāng)前只顯示873字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)行員工我們應(yīng)該做些什么心得體會(huì)）

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