標(biāo)題:公司員工崗位變動管理規(guī)定 |
1目的:為規(guī)范公司員工崗位變動的管理,特制定本規(guī)定。 2職責(zé):集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)計件人員的崗位變動管理,總裁辦公室負(fù)責(zé)非計件人員的崗位變動管理。 3適用范圍:本規(guī)定試用于集團(tuán)公司員工的崗位變動 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略184字,正式會員可完整閱讀)…… 4.2.2非計件人員的崗位變動(含計件制員工轉(zhuǎn)為非計件人員), 由部門領(lǐng)導(dǎo)、實業(yè)部經(jīng)理協(xié)商并提出調(diào)動方案,總裁辦公室審核,總裁批準(zhǔn)。 4.3崗位變動需新增崗位時,報總裁批準(zhǔn)。 4.4個人提出崗位調(diào)動的,需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)崢I(yè)部經(jīng)理同意,調(diào)動程序按4.1、4.2條執(zhí)行。 4.5因公司某些特殊崗位(如加工中心、剃刀磨、磨齒機(jī)、精測室、試驗室等崗位)缺人,需要從各實業(yè)部或部門抽調(diào)人員時,各實業(yè)部、部門必須予以支持。 4.6特殊情況由總裁辦公室根據(jù)常務(wù)副總以上人員出具的崗位變動指令,開《員工調(diào)動通知單》; 4.7嚴(yán)禁員工私自調(diào)換崗位或部門,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處理,其所做工時不計工資,對造成影響極壞的,予以開除,同時對接收單位主管進(jìn)行考核。 4.8崗位變動人 ……(未完,全文共794字,當(dāng)前只顯示478字,請閱讀下面提示信息。收藏公司員工崗位變動管理規(guī)定) 上一篇:認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報告,不斷開創(chuàng)黨校工作新局面 下一篇:制造業(yè)基地可行性研究報告 相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 民營招商 職工 管理 規(guī)章制度 |