標(biāo)題：公司員工崗位變動管理規(guī)定

　　
　　1目的：為規(guī)范公司員工崗位變動的管理，特制定本規(guī)定。
　　2職責(zé)：集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)計件人員的崗位變動管理，總裁辦公室負(fù)責(zé)非計件人員的崗位變動管理。
　　3適用范圍：本規(guī)定試用于集團(tuán)公司員工的崗位變動 　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略184字，正式會員可完整閱讀）……　
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部經(jīng)理溝通、協(xié)商,由集團(tuán)辦公室協(xié)調(diào)、備案。
　　4.2.2非計件人員的崗位變動（含計件制員工轉(zhuǎn)為非計件人員）, 由部門領(lǐng)導(dǎo)、實業(yè)部經(jīng)理協(xié)商并提出調(diào)動方案,總裁辦公室審核,總裁批準(zhǔn)。
　　4.3崗位變動需新增崗位時，報總裁批準(zhǔn)。
　　4.4個人提出崗位調(diào)動的，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)崢I(yè)部經(jīng)理同意，調(diào)動程序按4.1、4.2條執(zhí)行。
　　4.5因公司某些特殊崗位（如加工中心、剃刀磨、磨齒機(jī)、精測室、試驗室等崗位）缺人，需要從各實業(yè)部或部門抽調(diào)人員時，各實業(yè)部、部門必須予以支持。
　　4.6特殊情況由總裁辦公室根據(jù)常務(wù)副總以上人員出具的崗位變動指令，開《員工調(diào)動通知單》；
　　4.7嚴(yán)禁員工私自調(diào)換崗位或部門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理，其所做工時不計工資，對造成影響極壞的，予以開除，同時對接收單位主管進(jìn)行考核。
　　4.8崗位變動人 ……（未完，全文共794字，當(dāng)前只顯示478字，請閱讀下面提示信息。收藏公司員工崗位變動管理規(guī)定）

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