標(biāo)題:林場護(hù)林防火檢查檢討書

  文章標(biāo)題:林場護(hù)林防火檢查檢討書
  局黨委、行政:
  ××林場護(hù)林防火方面4月份出現(xiàn)了一些工作失誤,盡管自己不是行政負(fù)責(zé)人,不是直接領(lǐng)導(dǎo),但作為總支書記,仍然負(fù)有不可推卸的責(zé)任,時(shí)時(shí)感覺是自己的工作做得不夠扎實(shí)、不夠細(xì)致才成這樣的,經(jīng)過一段時(shí)間的反思與思考,現(xiàn)向局黨委做出深刻檢查,督促自己糾正差錯,更好地履行好職責(zé),在做好黨務(wù)工作的同時(shí)監(jiān)督好,管理好其他各項(xiàng)工作。
  ××林場護(hù)林防火工 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略343字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:林場護(hù)林防火檢查檢討書
  安全生產(chǎn)百日督查“回頭看”暨2009年元旦春節(jié)安全生產(chǎn)和冬季防火檢查活動方案
極性,在市場經(jīng)濟(jì)條件下的今天幾乎是不可能的。生存是人的第一需求,只有滿足了生存的需求才能談事業(yè),談奉獻(xiàn)。處在護(hù)林崗位上的絕大多數(shù)人,家庭人均月收入不足300元,職工掙扎游離在貧困線上,許多職工因?yàn)榈凸べY狀態(tài)不能養(yǎng)家糊口,請長假出外打工,護(hù)林人員嚴(yán)重不足是護(hù)林防火工作一個主要的制約因子。一個護(hù)林點(diǎn)、站只有5至6人,管護(hù)面積大,管護(hù)難度大,管護(hù)環(huán)境差。造成現(xiàn)有的工作人員熱情不高、態(tài)度不積極、不主動,守著攤子過著日子,很少有人去創(chuàng)新地、長遠(yuǎn)地、發(fā)展地、負(fù)責(zé)任地、主動地去開展工作。
  從外因分析:沿路檢查站的管理松散,各種收購林木現(xiàn)象屢禁不止,禁伐后木材價(jià)格的上漲誘發(fā)了個別人的驅(qū)利行為。有收必有砍。林場的護(hù)林防火只是一個巡邏、檢查與宣傳,沒有執(zhí)法權(quán),不能從根本上制衡林政違法人員。個別護(hù)林人員遭到違法人員毆打后,執(zhí)法部門處理不及時(shí),造成的直接后果就是護(hù)林員的責(zé)任心日漸缺失,不法人員違法行為的氣焰日漸上漲。
  從內(nèi)因分析:我們的思想政治工作做得還不夠細(xì),不夠深,對管理人員的要求與檢查不夠嚴(yán)。在基層管護(hù)點(diǎn)(站)負(fù)責(zé)人的選配上,考察與了解不夠,點(diǎn)、站負(fù)責(zé)人及個別中隊(duì)工作人員,沒有能夠很好地以身作則,沒有能夠充分發(fā)揮自己的帶頭示范作用。
  綜合以上四個方面的問題,今后我們在工作中將重點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn),確保各項(xiàng)工作不出一點(diǎn)差錯。
  一是要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí),在職工中營造講奉獻(xiàn)的精神,提高職工隊(duì)伍整體的認(rèn)識水平,更好地主動地依賴全場職工的力量把各項(xiàng)工作做好。
  二是在干部的選配上,今后要進(jìn)行嚴(yán)格的考察考核,主動參與管護(hù)點(diǎn)人員的調(diào)整、選配 ……(未完,全文共1482字,當(dāng)前只顯示892字,請閱讀下面提示信息。收藏林場護(hù)林防火檢查檢討書

上一篇:師德建設(shè)先進(jìn)個人事跡材料
下一篇:黨群工作要點(diǎn)

相關(guān)欄目:消防 督查