| 標(biāo)題：市事業(yè)單位改革與布局研究 |
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文章標(biāo)題：市事業(yè)單位改革與布局研究 金昌市事業(yè)單位改革與布局研究 目前，絕大部分事業(yè)單位由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)活動，這就決定了事業(yè)單位有政府辦，即主要由各級政府及其工作部門直接舉辦，有政府管，即事業(yè)單位的管理和經(jīng)營活動均由其 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略257字，正式會員可完整閱讀）…… 我市事業(yè)單位大多分布在教育、衛(wèi)生、文化、建設(shè)、廣電、房產(chǎn)等社會服務(wù)領(lǐng)域，大致分為三類：一是行政執(zhí)法管理類，二是生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)類，三是社會公益類。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)_的建立和完善，事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)主體單一,管理機(jī)制不活，缺乏自我發(fā)展的內(nèi)在動力，缺乏市場競爭力，同時事業(yè)單位結(jié)構(gòu)布局不合理、發(fā)展與需求脫節(jié)、用人機(jī)制僵化、部分事業(yè)單位功能萎縮等問題日漸凸現(xiàn)，這些問題的存在嚴(yán)重阻礙著社會事業(yè)的發(fā)展。 二、事業(yè)單位改革的必要性和改革的目標(biāo)取向 �。ㄒ唬└母锏谋匾� 1、政府興辦的事業(yè)單位規(guī)模大，增長快，財政負(fù)擔(dān)重。據(jù)統(tǒng)計，2005年底，全市470戶事業(yè)機(jī)構(gòu)中，財政撥款事業(yè)單位就有410戶，職工7831人，分別占事業(yè)單位的87.2%，87.9%。事業(yè)單位人員的快速增長尤其是“吃皇糧”的人員增長過快，使得事業(yè)單位的人頭費(fèi)居高不下，財政不堪重負(fù)。 2、社會效益不高。由于事業(yè)單位總體上仍然由財政供給，且與行政管理部門的隸屬關(guān)系沒有根本上改變，因而一方面，政府對事業(yè)單位統(tǒng)得過多，管得過死，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)制的不完善、影響活力和效益的情況仍然存在。在政府財力緊張的情況下，事業(yè)單位得不到足夠的發(fā) ……（未完，全文共5547字，當(dāng)前只顯示667字，請閱讀下面提示信息。收藏市事業(yè)單位改革與布局研究） 上一篇：在作風(fēng)教育活動月交流會上的講話 下一篇：中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)黨的十七大精神會議紀(jì)要 相關(guān)欄目：人事 改革 改革開放 大學(xué)生 調(diào)研報告 綜合論文 |