標題：廣州行知營銷管理咨詢機構張首峰的職業(yè)生涯規(guī)劃業(yè)務內容以及流程說明

　　
　　廣州行知營銷管理咨詢機構張首峰的職業(yè)生涯規(guī)劃業(yè)務內容以及流程說明
　　1、 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
　　對個人
　　1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略
　　2、突破并塑造清新充實的自我
　　3、準確評價個人特點和強項
　　4、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距
　　5、準確定位職業(yè)方向
　　6、重新認識自身的價值并使其增值　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略303字，正式會員可完整閱讀）……　
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規(guī)劃的類型
　　類型
　　定義及任務
　　人生規(guī)劃
　　整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發(fā)展目標。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事
　　長期規(guī)劃
　　5—10年的規(guī)劃，主要設定較長遠的目標。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等
　　中期規(guī)劃
　　一般為3～5年內的目標與任務。如規(guī)劃到不同業(yè)務部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等
　　短期規(guī)劃
　　3年以內的規(guī)劃，主要是確定近期目標，規(guī)劃近期完成的任務。如對專業(yè)知識的學習，掌握哪些業(yè)務知識等
　　三、如何進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理？
　　職業(yè)生涯規(guī)劃與管理需要一系列精心設計的流程才能邁上可控之路，我們“四步曲”的咨詢程序是：
　　1、自我分析
　　2、環(huán)境分析
　　3、關鍵成就因素分析
　　4、關鍵問題分析
　　1、職業(yè)生涯發(fā)展途徑
　　2、職業(yè)生涯角色轉換
　　3、職業(yè)生涯能力轉換
　　a、職業(yè)生涯診斷
　　b、職業(yè)生涯目標與標準
　　c、職業(yè)生涯發(fā)展策略
　　1、職業(yè)生涯發(fā)展方案
　　2、職業(yè)生涯發(fā)展文件ppdf
　　d、職業(yè)生涯實施管理
　　1、職業(yè)發(fā)展周期
　　2、職業(yè)生涯發(fā)展目標
　　3、職業(yè)生涯成功標準
　　四、實操步驟一：職業(yè)生涯診斷
　　職業(yè)生涯必須理想與實際相結合，職業(yè)生涯診斷能夠幫助個人真 ……（未完，全文共6554字，當前只顯示789字，請閱讀下面提示信息。收藏廣州行知營銷管理咨詢機構張首峰的職業(yè)生涯規(guī)劃業(yè)務內容以及流程說明）

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