| 標題：在職職工學習培訓暫行規(guī)定 |
|
第一條 為規(guī)范支隊在職職工培訓工作，提高職工的政治、業(yè)務素質，增強職工的工作能力，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合支隊實際，制定本條例。 第二條 凡屬支隊的在職職工均應遵守本規(guī)定。 第三條 職工學習（培訓）應以有理想、有道德、有文化、有紀律、掌握業(yè)務技能為目標，貫徹按需施教、學用結合、定向培訓的原則進行。 第四條 職工學習 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字，正式會員可完整閱讀）…… 3、在職脫產(chǎn)學習：是指因工作需要短期（兩個月以上）離崗參加各種培訓，在職脫產(chǎn)學習最長期限不得超過六個月，學習期間所任職務不免。 4、業(yè)余學習：是指不脫離工作崗位，全部或主要利用業(yè)余時間進行的學習和培訓 第六條 職工學習（培訓）經(jīng)費及待遇 1、離職脫產(chǎn)學習職工的學習費用自理，自離職學習的下一個月起，停發(fā)工資。 2、自費出國留學人員的一切費用，包括生活費、學費、醫(yī)療費、往返旅費等，均由本人負責，從離職的下一個月起停發(fā)工資。 3、職工按規(guī)定程序經(jīng)批準參加在職脫產(chǎn)學習，其學習費用由支隊承擔，結業(yè)時考試考核合格的，有關補貼和獎金按50%發(fā)給，考試考核不合格的，其學習期間的有關補貼和獎金全部不發(fā)。 4、由上級及有關部門安排必須參加的調(diào)訓、輪訓和培訓等在職脫產(chǎn)學習，其學習費用由支隊承擔;凡結業(yè)時考試考核合格的，有關補貼和獎金全額發(fā)給；考試考核不合格的，學習期間的有關補貼和獎金不發(fā)。 5、職工按規(guī)定程序經(jīng)批準參加的業(yè)余學習，待完成學業(yè)并取得相應的畢業(yè)文憑后，執(zhí)有關憑證，經(jīng)支隊辦公室審查核實，其學習費用的80%由支隊承擔。 6、經(jīng)履行規(guī)定審批手 ……（未完，全文共1293字，當前只顯示778字，請閱讀下面提示信息。收藏在職職工學習培訓暫行規(guī)定） 上一篇：公司企業(yè)文化建設安排意見 下一篇：基層組織建設創(chuàng)新問題研究 相關欄目：工會 職工 學習體會 學習材料 培訓 規(guī)章制度 |