| 標(biāo)題：淺談企業(yè)文化建設(shè) |
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“人心散了，隊(duì)伍不好帶啊！” 相信看過(guò)《天下無(wú)賊》的人一定對(duì)葛尤這句話印象頗深吧。是的,人心的向背關(guān)系到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行和發(fā)展。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，團(tuán)隊(duì)的有效合作則會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的命運(yùn),而企業(yè)文化的建設(shè)則是打造有效的團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷進(jìn)步的法寶，隨著時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，更多的企業(yè)開始重視內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，而企業(yè)文化所產(chǎn)生的無(wú)形作用也給企業(yè)帶來(lái)廣泛的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。從某種意義上說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展和成功運(yùn)營(yíng)離不開企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)的實(shí)際情況，良好企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略468字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是加強(qiáng)制度建設(shè)，用科學(xué)手段鞏固企業(yè)文化建設(shè)的成果。 我們的企業(yè)經(jīng)過(guò)十?dāng)?shù)年的發(fā)展，必然會(huì)積累出自己的企業(yè)文化，因此對(duì)于經(jīng)過(guò)提煉定格的文化模式，必須要建立必要的制度保障。同一企業(yè)內(nèi)，各單位，各部門在制定各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)，要充分體現(xiàn)企業(yè)文化總的要求，自覺(jué)以企業(yè)文化理念為綱，把企業(yè)文化所體現(xiàn)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等與具體的規(guī)定、制度相結(jié)合。用企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)規(guī)章制度既具特色，又具有共同價(jià)值取向，能較好地把企業(yè)文化的精髓溶入企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和員工的行為規(guī)范之中，把企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)的管理_、管理制度、管理方式相統(tǒng)一，使經(jīng)過(guò)提煉定格的文化模式有可靠的制度保障，確保企業(yè)的規(guī)章制度洋溢著共同的文化追求。 三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，普及企業(yè)文化理念。 《基業(yè)常青》一書的作者在調(diào)查、對(duì)比了全世界近千家企業(yè)的興衰成敗之后，感嘆：“誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)”。企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯·米勒也說(shuō)，今后的500強(qiáng)企業(yè)將是采用新企業(yè)文化和新文化策略的公司。而一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于它的學(xué)習(xí)能力以及將其迅速轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力，因此對(duì)于新時(shí)代的企業(yè)家，不僅要身體力行，主動(dòng)參與教育培訓(xùn)，深入基層調(diào)查研究，把準(zhǔn)動(dòng)向，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司實(shí)際情況，建立學(xué)習(xí)型組織，讓員工互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，共同發(fā)展，普及企業(yè)文化理念，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)在每一項(xiàng)工作中體現(xiàn)這種文化，做好模范引導(dǎo)作用，這既是企業(yè)文化的要求，又是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的保障。 四是實(shí)施品牌戰(zhàn)略，樹立企業(yè)文化建設(shè)的旗幟。 企業(yè)文化的定位是企業(yè)的文化，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，其文化也不同于一般的社會(huì)文化。重視企業(yè)文化建設(shè)，就應(yīng)該注意產(chǎn)品品牌文化的建設(shè)。企業(yè)的產(chǎn)品品牌是企業(yè)文化的重要載體，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化集中在哪里，怎么樣凝集起來(lái)，怎么樣被社會(huì)所認(rèn)定，產(chǎn)品品牌最有說(shuō)服力。品牌是企業(yè)的旗幟，對(duì)外的企業(yè)品牌打響了，企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力自然就增強(qiáng)了；而對(duì)內(nèi)的品牌形象對(duì)員工本身也是一種激勵(lì)和鞭策，據(jù)調(diào)查，在名牌企業(yè)工作的員工一般會(huì)有較強(qiáng)的歸屬感和榮譽(yù)感，比較能夠自覺(jué)要求自己，有較強(qiáng)的責(zé)任感，而這正是一 ……（未完，全文共2022字，當(dāng)前只顯示1217字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談企業(yè)文化建設(shè)） 上一篇：學(xué)習(xí)十七大精神心得體會(huì)（33） 下一篇：十七大與政治_改革 相關(guān)欄目：綜合論文 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 |