標(biāo)題:干部人事制度改革不斷深化

  黨中央高度重視干部人事制度改革,作出了一系列重大部署。黨的十六大以來,各地區(qū)各部門各單位積極探索,大膽實踐。從2003年到2006年底,全國共公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部1.5萬余人,其中廳局級393人,縣處級3800余人;各級黨政機(jī)關(guān)通過競爭上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的共20余萬人,其中廳局級509人,縣處級2.8萬人。干部人事制度改革在整體推進(jìn)中不斷深化,在建設(shè)中國特色干部人事制度的道路上邁出新步伐,取得新成效。
  干部人事制度改革,是我國政治 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略376字,正式會員可完整閱讀)…… 
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中心,普遍采取了民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法步驟,擴(kuò)大了民主,體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向,發(fā)現(xiàn)和選拔了一大批優(yōu)秀干部。與此同時,黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法也在抓緊試點。各地還普遍加強(qiáng)了對干部的平時考核和定期考核,“不換屆不考核,不提拔不考核”的狀況逐步得到改變。
  干部交流工作逐步走上制度化、經(jīng);壍。隨著《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》制定出臺,干部交流的主要對象和重點領(lǐng)域進(jìn)一步明確,重點部門、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的交流形成制度。近年來,圍繞國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展布局和支柱產(chǎn)業(yè)及重大項目的建設(shè),加強(qiáng)了市、縣和中央國家機(jī)關(guān)、省級黨政機(jī)關(guān)之間領(lǐng)導(dǎo)干部的相互交流,還從中央國家機(jī)關(guān)和東部發(fā)達(dá)地區(qū)選派大批干部援疆、援藏,到西部和東北地區(qū)掛職、任職,為西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地提供了有力的人才支持。
  近年來,中央國家機(jī)關(guān)干部交流力度不斷加大。外交部安排了237名參贊以上干部跨地區(qū)交流,占同期提拔同級干部的50%。幾年來海關(guān)總署各直屬海關(guān)“一把手”全部進(jìn)行了交流。江蘇省大力推進(jìn)蘇南、蘇北干部的交流,蘇中、蘇北8個省轄市黨政正職中有14人來自蘇南和省級機(jī)關(guān)。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處以上干部的輪崗交流形成制度。從2003年到2006年底,全國共交流各級領(lǐng)導(dǎo)干部139.4萬人,其中地廳級0.9萬人,縣處級13.5萬人。
  干部監(jiān)督工作不斷加強(qiáng),對于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理、遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象起到了積極作用。為了加強(qiáng)對干部監(jiān)督工作的宏觀指導(dǎo),中央還制定并下發(fā)了一系列規(guī)定意見。這是我們黨繼上世紀(jì)八十年代初建立干部退休制度以來,在推進(jìn)干部人事制度改革方面的又一重要措施。國有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革不斷推進(jìn),符 ……(未完,全文共1623字,當(dāng)前只顯示976字,請閱讀下面提示信息。收藏干部人事制度改革不斷深化

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