| 標(biāo)題：技術(shù)人員傳幫帶實(shí)施方案 |
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文章標(biāo)題：技術(shù)人員傳幫帶實(shí)施方案 1. 目的 光電工程具有結(jié)構(gòu)、技術(shù)復(fù)雜，安全系數(shù)高等特點(diǎn)，因此急需培養(yǎng)符合光電建設(shè)的專業(yè)技術(shù)人才。 2. 適用范圍 本方案適用于××*分公司。 3. 引用文件 中光？？“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書。 4. 職責(zé) 4.1 師傅職責(zé) 4.1.1 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略276字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4.15和徒弟共同承擔(dān)工作責(zé)任，徒弟受到獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，師傅也可考慮受到一定激勵(lì)。 4.2 徒弟職責(zé) 4.2.1 熱愛本職工作，尊敬師傅、勤奮學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)。 4.2.2 對(duì)自己的工作內(nèi)容要及時(shí)詳細(xì)地匯報(bào)給師傅，有疑問要及時(shí)向師傅請(qǐng)教，進(jìn)行溝通。 4.2.3 經(jīng)過師傅審核的程序、圖紙、文件等，錯(cuò)誤的地方要及時(shí)更正，對(duì)自己的工作要不斷進(jìn)行梳理，不要遺漏。 5. 過程監(jiān)督 5.1 師傅在每周業(yè)務(wù)專題會(huì)上，對(duì)每位徒弟的技術(shù)準(zhǔn)備及技術(shù)支持的完成情況進(jìn)行匯報(bào)，工作完成的好壞責(zé)任在于師傅。 5.2 徒弟在培養(yǎng)過程中，進(jìn)行階段性考察。 6. 協(xié)議期限 本協(xié)議從師徒雙方簽字之日起執(zhí)行，期限為一年。 附錄一 “師徒結(jié)對(duì)”協(xié)議書 一、 目的 為了光電工程的建設(shè)，培育符合光電建設(shè)的專業(yè)技術(shù)人才。 二、 原則 按照“貼身保姆式”的原則，建立幫帶關(guān)系。 三、 職責(zé) 1. 師傅職責(zé) 在技術(shù)、工作、生活作風(fēng)等方面做好榜樣，做到以身示教，為人師表。幫助徒弟快速進(jìn)入工作狀態(tài)，熟悉工作流程。檢查督促徒弟的工作完成情況，嚴(yán)格履行培養(yǎng)協(xié)議。 2. 徒弟職責(zé) 熱愛本職 ……（未完，全文共1192字，當(dāng)前只顯示717字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏技術(shù)人員傳幫帶實(shí)施方案） 上一篇：新形勢下如何提高基層人民銀行金融服務(wù)工作 下一篇：黨校機(jī)關(guān)黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：質(zhì)檢 科技 計(jì)劃規(guī)劃 |