標題：如何做好組織部門的調(diào)研工作

　　搞好調(diào)查研究是與時俱進，開拓創(chuàng)新的迫切要求,是及時把握新情況確定正確的行動方向的重要基礎(chǔ),因此，組織部門只有做好組織工作調(diào)研,才能把各項工作不斷推向前進。
　　一、充分認識搞好調(diào)研的重要性
　　搞好調(diào)研是進行正確決策的前提和基礎(chǔ)�；仡欀袊锩忘h的建設(shè)歷史,每一步都離不開調(diào)查研究。_同志到_同志、_同志,都非常重視調(diào)查研究。_曾強調(diào)指出 :“ 沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)”。針對改革開放和經(jīng)濟建設(shè)面臨的新形勢,黨中央進行了大量周密的調(diào)查研究,作出了一系列重大決策,從而開創(chuàng)了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面。實踐證明,正確的決策來源于對客觀實際的充分調(diào)查研究,如果不了解情況,就不可能把工作做好,就不可能確定正確的方針政策,就要脫離實際,就要出問題。因此,各級領(lǐng)導干部,特別是組織部門要充分認識搞好調(diào)查研究對做好組織工作的重要性。
　　二、組織部門怎樣才能　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略649字，正式會員可完整閱讀）……　
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,把握一個過程的各個方面,從事物的發(fā)展過程去認識事物。對于調(diào)查材料中的每一事實, 都不能獨立的看待,要和全部事實的總體聯(lián)系起來分析;也不能靜止的看待,要摸清它的來龍去脈,把它放在發(fā)展過程中來考察。對于調(diào)查材料中的眾多事實,不能等量齊觀,不辨真假,不分主次,應(yīng)該反復加以比較,逐個加以鑒別,將真實的和虛假的區(qū)別開來,將本質(zhì)的與非本質(zhì)的區(qū)別開來,將主要的和次要的區(qū)別開來,要自始至終堅持科學態(tài)度,堅持實事求是。在分析研究工作中,我們應(yīng)當注意把定量分析和定性分析科學地結(jié)合起來。所謂定量分析,就是對事物數(shù)量方面的研究;定性分析,就是對事物性質(zhì)方面的研究。這兩者是密切相聯(lián)的,不能使其分割開來。掌握馬克思主義的科學思想方法,是搞好分析研究的關(guān)鍵。因此,調(diào)研工作人員 ,只有在調(diào)查的基礎(chǔ)上,注重研究,才能不斷提高調(diào)研的層次和水平,也才能不斷推出調(diào)研精品。
　　3 、注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化,增強調(diào)研的服務(wù)功能。只有把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用到指導黨的建設(shè)和組織工作的實踐中去,為領(lǐng)導決策服務(wù),為組織工作中心服務(wù),為黨員干部服務(wù),調(diào)研工作才有生命力,才能促進組織工作整體水平不斷提高。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用是組織部門推進新時期黨的偉大工程的需要。在新形勢下,組織工作和黨的建設(shè)面臨許多新情況、新問題,組織部門的任務(wù)比以往更加繁重和艱巨。這就需要我們在組織工作實踐中發(fā)現(xiàn)信息,分析運用信息,尋找正確的答案,指導組織工作的實踐,為黨的中心工作和組織工作中心任務(wù)服務(wù)。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用是實現(xiàn)組織部門調(diào)研價值和作用的基本途徑。轉(zhuǎn)化運用工作是整個調(diào)研工作的目的,是發(fā)揮信息作用和實現(xiàn)信息價值的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如果沒有轉(zhuǎn)化運用工作,采集、撰寫、開發(fā)的信息也就成了一堆毫無價值的文字材料,調(diào)研的價值和作用就難以體現(xiàn)出來。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用與組織部門進行決策是內(nèi)在統(tǒng)一的。組織部門決策,在一定意義上說,是對信息的處理和轉(zhuǎn)化。無論是問題的提出、方案的論證、目標的確定還是對實施的指導 , 都必然要收集各方面的信 息資料 , 進行判斷、歸納、推理,然后決策,這個過程實質(zhì)上就是轉(zhuǎn)化運用的調(diào)研過程。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用是各級組織部門服務(wù)基層, 為干部群眾排憂解難的重要渠道。組工信息來源于廣大黨員干部,來源于黨的建設(shè)的實踐，從某種意義上講,它是組織部門與廣大黨員干部的紐帶。調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化也就成為了組織部門了解基層、服務(wù)基層、為黨員干部排憂解難的重要渠,因此,組織部門要加大對調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作,一是在具體工作中,要緊緊追蹤組織工作熱點,突出組織工作重點,把具有普遍指導意義和實踐證明行之有效的調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策性文件或制度規(guī)定。二是將調(diào)研成果與總結(jié)推廣典型相結(jié)合,迅速轉(zhuǎn)化調(diào)研成果,促進組織工作上臺階的一條有效途徑。要把在黨的建設(shè)和組織工作實踐中摸索出的好方法、新鮮經(jīng)驗、先進集體和先進個人的事跡,通過提煉、總結(jié)和深化,轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗,推動組織工作整體水平的提高。三是要把基層貫徹實施上級組織部門決策中發(fā)生的重要的社會動態(tài),包括重大的思想政治動態(tài)、以及影響較大的社會突發(fā)事件的問題經(jīng)過舉一反三、深刻分析,及時反饋到各級黨委和組織部門,為領(lǐng)導決策提供服務(wù),同時轉(zhuǎn)化成 ……（未完，全文共2804字，當前只顯示1688字，請閱讀下面提示信息。收藏如何做好組織部門的調(diào)研工作）

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