標(biāo)題：中外公務(wù)員權(quán)利與救濟(jì)的比較分析

　　文章標(biāo)題：中外公務(wù)員權(quán)利與救濟(jì)的比較分析
　　中外公務(wù)員權(quán)利與救濟(jì)的比較分析 畢業(yè)論文
　　【摘要】新生效的《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的權(quán)利和救濟(jì)仍徘徊在原有的模式之中，顯然已不適應(yīng)憲政和行政法治的發(fā)展。本文立足于憲政和行政法治的背景，從權(quán)利與救濟(jì)良性互動(dòng)的視角，對(duì)中外公務(wù)員的權(quán)利與救濟(jì)比較，以拋磚引玉，促進(jìn)公務(wù)員行政法治化的進(jìn)程。
　　【關(guān)鍵詞】公務(wù)員；權(quán)利；救濟(jì)；比較
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培訓(xùn)，政府應(yīng)提供時(shí)間和經(jīng)濟(jì)幫助。⑤享受退休保障，有權(quán)獲取退休金、養(yǎng)老金。⑥享受假期（年度假、病假和產(chǎn)假），有權(quán)獲得健康、衛(wèi)生及生命安全等保障的權(quán)利。⑦執(zhí)行公務(wù)中，其人身權(quán)受到法律特別保護(hù)的權(quán)利。
　　英國對(duì)公務(wù)員權(quán)利的救濟(jì)既有內(nèi)部又有外部救濟(jì)。在行政系統(tǒng)內(nèi)部，英國公務(wù)員事務(wù)部設(shè)有公務(wù)員申訴委員會(huì)，負(fù)責(zé)公務(wù)員申訴事宜。當(dāng)公務(wù)員因品行、工作效率等原因受到免職處分或提前退休處分時(shí)，有處分權(quán)的機(jī)關(guān)在作出處分之前，應(yīng)當(dāng)將事由書面通知被處分公務(wù)員，并接受其辯解，受處分公務(wù)員可以向其直接主管領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)或直屬部門主管大臣提出申訴。在英國，對(duì)公務(wù)員的紀(jì)律處分本來是國王的行政特權(quán)，由于國王不直接行使處分權(quán)，而是由各部大臣負(fù)責(zé)行使（實(shí)際上是由對(duì)各部大臣負(fù)責(zé)的常務(wù)次官行使），由此各部大臣這種對(duì)申訴的處理意見是帶有終極性的。英國的公務(wù)員保障制度中，有“公務(wù)爭(zhēng)議協(xié)議制”的規(guī)定，這是其他國家很少見的一種制度。在有關(guān)公務(wù)員的待遇、工作環(huán)境問題上，如果發(fā)生爭(zhēng)議，則要提交惠特利委員會(huì)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成的，可以到公務(wù)員仲裁法院（勞動(dòng)仲裁法院）進(jìn)行裁決�；萏乩瘑T會(huì)協(xié)調(diào)政府與公務(wù)員在薪水、工作條件等方面的糾紛外，還可以就人事立法及其他人事管理提出建議。凡經(jīng)該委員會(huì)調(diào)解不能解決的問題，則交勞資仲裁法院處理。勞資仲裁法院是專門處理工商界勞資糾紛的仲裁機(jī)構(gòu)，不受理政府和公務(wù)員的爭(zhēng)議問題。1925年，在公務(wù)員團(tuán)體的呼吁下，增設(shè)了公務(wù)員特別法庭，專門處理惠特利委員會(huì)無法協(xié)調(diào)的有關(guān)糾紛問題。可見,公務(wù)員仲裁法院的裁決具有準(zhǔn)司法性質(zhì)。 ……（未完，全文共7104字，當(dāng)前只顯示855字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏中外公務(wù)員權(quán)利與救濟(jì)的比較分析）

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