標題:在全鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部工作總結(jié)講評大會上的講話

  
  在全鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部工作總結(jié)講評大會上的講話
  同志們:
  今天這次實績講評大會,是經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定召開的,主要目的是對各口、片2005年工作情況進行評議,對2006年工作進行謀劃,總結(jié)成績和經(jīng)驗,找準不足與差距,進一步統(tǒng)一思想,凝聚人心,為新的一年工作開好頭、起好步奠定堅實基礎(chǔ)。剛才8個片及有關(guān)各口負責人就2005年工作總結(jié)和2006年工作謀劃進行了詳實的匯報,下面我就這次會議強調(diào)幾點意見:
  一是提高思想認識,深刻領(lǐng)會這次實績講評大會的意義和作用。這次實績講評大會,就是利用匯報講評這個平臺,對2005年工作進行總結(jié),公開、公平、公正地進行考核,充分體現(xiàn)了規(guī)范運作和“三定到崗、三考到位、三評到人”考核機制的精神實質(zhì)。大的方面講,是打造服務(wù)型、全能 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略573字,正式會員可完整閱讀)…… 
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刑事發(fā)案率控制在萬分之二以內(nèi),矛盾糾紛得到了排查處理,精神文明建設(shè)和計劃生育等工作也都取得明顯的成績。
  這一切成績的取得,離不開大家的兢兢業(yè)業(yè),離不開大家的精誠團結(jié),離不開大家的忘我工作。天長的干部是最辛苦,也是最優(yōu)秀的,這是我常說的一句話。但在我們個別干部中間,得過且過,混天度日,不求有功,但求無過,說得過就行,過得去就行的缺乏事業(yè)心和責任感的落后思想仍然存在,給我們工作帶來了一定的負面影響。在如何用干部、用什么樣的干部的問題上,我還是堅持五用五不用原則:一是堅持以德量人,用干事的干部,不用鬧事和起事的干部,做到以德從政,使工作抓到點上,落到實處。二是堅持以能用人,用開拓型的干部,不用保守式的干部,做到能者有其職,賢者有其位。三是堅持以勤識人,用發(fā)展型的干部,不用平庸型的干部,以勤識人,以勤用人,把勤奮敬業(yè)的干部起用起來,做到用其所時,不耽誤人才,用其所長,不埋沒人才,用當其位,不浪費人才,達到有為有位,無為無位。四是堅持以績?nèi)∪,用干明白的干部,不用整明白的干部,制定以工作實際為主要內(nèi)容的指標考核體系,真正把那些勤干政事,績效顯著,為群眾著想、替群眾辦事、能干事、辦成事的干部用起來。五是堅持以廉擇人,用干凈的干部,不用手腳不干凈的干部。 這次會議就是通過講評這個平臺,看看各口片一年來的工作情況,到底干了什么,干得怎樣,按照年初制定的《機關(guān)內(nèi)部崗制目標責任制考核實施辦法》進行量化打分,將考核得分作為干部政治進步、經(jīng)濟得利得重要依據(jù),真正形成實干、苦干、干事、干成事的得勢獲利,浮夸、哄騙、不干誤事的失勢失利,實干成事的有位,不干無事的無位,建立正確的用人導向,進而營造能者上、庸者下,人盡其才,才盡其用,能干事、干成事、干大事的工作氛圍,為今年工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。
  二、認真總結(jié)謀劃,正確對待這次講評大會。這次會議是對全鎮(zhèn)口片全年工作的整體考評,涉及片、紀檢、辦公室、財政、組織、計生、城建、農(nóng)、林、牧、工等部門,點多面廣,在一定程度上反映了全鎮(zhèn)一年來的工作情況。因此就是要通過這次講評,對過去一年的工作來個“回頭看”,對2006年工作進行謀劃部署,使我們各口片對全鎮(zhèn)的工作有一個更深、更透的了解和掌握,形成相互學習、相互借鑒、相互激勵、相互促進的良性氛圍,開創(chuàng)工作新局面。
  剛才各口片在匯報工作時,本著全面把握、重點突出的原則,工作情況都講的比較實、比較全、比較細,真正發(fā)揮出這次講評大會的效果,達到了評出位次,議出謀劃,比出水平的目的。但還存在一些問題,一是工作開放意識不夠,存在小進則滿,小富即安心理,求穩(wěn)怕亂的思想還比較嚴重,工作步伐邁得不夠大;二是工作落實不太到位,個別口片工作完成情況與崗制任務(wù)還存在一定差距;三是工作謀劃不太詳盡,個別 ……(未完,全文共2473字,當前只顯示1488字,請閱讀下面提示信息。收藏在全鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部工作總結(jié)講評大會上的講話

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