| 標(biāo)題：國稅局副局長年終述職報(bào)告——開拓創(chuàng)新 為提高稅收征管質(zhì)量效率而努力 |
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開拓創(chuàng)新 為提高稅收征管質(zhì)量效率而努力 在過去2004和2005年，在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得到了全體干部職工呵護(hù)，較好地完成了組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。 一、不斷提升學(xué)習(xí)力，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新能力 2003年的《稅收征管質(zhì)量過程控制項(xiàng)目》，很重要的一點(diǎn)，就是把我們較為落后封閉思想"點(diǎn)化"開來。讓我們感悟到了新平國稅事業(yè)的持續(xù)發(fā)展只有依靠持續(xù)的學(xué)習(xí)才行�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略336字，正式會員可完整閱讀）…… 二、改善心智模式，用汗水澆鑄稅收管理員制度之花 2004年年初，縣局黨組決定由我負(fù)責(zé)稅收管理員制度項(xiàng)目開發(fā)。由于稅收管理制度是一個創(chuàng)新項(xiàng)目，因此，難度很大。項(xiàng)目組的六位成員多方查找也沒有找到有價值的資料，更沒有可仿效的方法。一時之間找不到突破口。通過學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修煉》我們得到了一定的啟發(fā)。反思幾個月以來我們的心智模式是不是存在一定的問題呢？在過去的幾個月時間里，我們把主要精力放在了尋找現(xiàn)成的理論上，事實(shí)上這是一種用理論進(jìn)行理論創(chuàng)新的心智模式。所以，造成了在沒有現(xiàn)成理論可參照的情況下，這種心智模式所生的行為結(jié)果是沒有任何結(jié)果的。從而我們想到了認(rèn)識的辯證過程，用實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識的心智模式去開展創(chuàng)新活動。于是，決定由項(xiàng)目組的李忠貴、王榮生、普兆立三名成員以稅收管理員的名義進(jìn)駐管理難度較大的云新糖業(yè)有限責(zé)任公司實(shí)施稅源管理活動。稅源管理調(diào)查結(jié)果表明：他們調(diào)查了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，財(cái)務(wù)核算情況，繳納各稅情況及數(shù)據(jù)詳細(xì)真實(shí)，為進(jìn)一步督促和監(jiān)督企業(yè)及時履行納稅義務(wù)提供了清晰可靠的線索和針對性極強(qiáng)的措施。用實(shí)踐創(chuàng)新帶動理論創(chuàng)新的心智模式所產(chǎn)生的正確的行為結(jié)果是，稅收管理員制度的核心必須依照現(xiàn)行稅收法律法規(guī)明確稅收管理員的各項(xiàng)具體職責(zé)，實(shí)現(xiàn)納稅申報(bào)的稅收收入最大化，使之趨近于按照稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的應(yīng)征稅額。項(xiàng)目組將這一實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，通 ……（未完，全文共3623字，當(dāng)前只顯示872字，請閱讀下面提示信息。收藏國稅局副局長年終述職報(bào)告——開拓創(chuàng)新 為提高稅收征管質(zhì)量效率而努力） 上一篇：2007年度安全管理工作總結(jié)及2008年工作安排(供電) 下一篇：關(guān)于申報(bào)紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的請示報(bào)告 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 述職報(bào)告 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報(bào)告 政府報(bào)告 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會實(shí)踐 部隊(duì) 開學(xué) 換屆 新農(nóng)村 結(jié)婚致辭 競職演說 春節(jié)元旦佳節(jié)專題 八一雙擁專題 質(zhì)檢 |