標(biāo)題:公司宣傳部干部業(yè)務(wù)工作報(bào)告


  本人自1997年12月在宣傳部工作以來,積極認(rèn)真的做好理論教育、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳以及內(nèi)勤等方面工作,幾年來五次被評為分局優(yōu)秀宣傳干部,五次被評為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)先進(jìn)生產(chǎn)者,一次被評為集團(tuán)公司標(biāo)兵通訊員,七次被評為工會積極分子,多次獲《中原鐵道》報(bào)社征文獎(jiǎng)。
  1、抓好兩級黨委中心組和干部職工的學(xué)習(xí)。按照上級黨委要求,我堅(jiān)持每半年做一次集團(tuán)公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排,明確每個(gè)月學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、時(shí)間和中心發(fā)言人。并隨著形勢的發(fā)展變化,及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充新的學(xué)習(xí)內(nèi)容。特別是根據(jù)集團(tuán)公司工程點(diǎn)多線長,領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常外出的特點(diǎn),建立健全了缺席補(bǔ)課制度,對因工作 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略462字,正式會員可完整閱讀)…… 
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企業(yè)的改革與發(fā)展》為題的經(jīng)驗(yàn)材料,并作為會議材料,在局和分局召開的兩次電話會議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,收到良好效果。 3、按照黨委要求,從1996年起主抓職工職業(yè)道德工作,制定了《總公司開展職業(yè)道德教育的實(shí)施規(guī)劃》,并按要求于1998年全面完成了職業(yè)道德教育目標(biāo)。期間,搜集編印了《總公司職工職業(yè)道德規(guī)范》的小冊子,并發(fā)放到班組。 4、2001年,集團(tuán)公司黨委提出創(chuàng)建企業(yè)文化,為使企業(yè)員工了解企業(yè)文化的基本知識,以企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵、外延以及集團(tuán)公司建設(shè)企業(yè)文化的必要性等為主要內(nèi)容撰寫了企業(yè)文化建設(shè)的宣傳提綱。5、加強(qiáng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度宣傳,做好改革中的思想政治工作。十五大召開后,1998年,總公司被作為全局建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)單位后,總公司如何改制,成為干部職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”,為了保證改制工作的順利實(shí)施,本人按照黨委要求,經(jīng)過深入調(diào)查,查閱大量資料,以建立現(xiàn)代企業(yè)制度的意義、必然趨勢、集團(tuán)公司改制方案和思路為中心內(nèi)容,撰寫了題為《建立現(xiàn)代企業(yè)制度勇闖市場 再創(chuàng)輝煌》的改制宣傳提綱,并將宣傳提綱印發(fā)給1998年職代會的每一位代表。為各級報(bào)告員、宣傳員及職工代表大力宣傳“為什么改制,改什么,怎么改”提供了素材。使廣大干部職工明白改制的意義,了解總公司改制方案的核心內(nèi)容,理解改制總體思路,從而使廣大干部職工由害怕改革到理解改革、支持改革,最終積極投身到改革中來。 6、2005年,集團(tuán)公司黨委在※※項(xiàng)目部進(jìn)行思想政治工作新機(jī)制試點(diǎn),取得成功經(jīng)驗(yàn)。按照黨委要求,為了盡快推廣※※思想政治工作新機(jī)制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),編制了《公司思想政治工作新機(jī)制試行辦法》手冊,并附上項(xiàng)目部思想政治工作新機(jī)制試點(diǎn)過程中的全套資料。使各單位在推行思想政治工作新機(jī)制過程中,既有操作性,又有借鑒性。 7、2007年圍繞一號命令內(nèi)容,撰寫了題為《※※》的安全質(zhì)量宣傳提綱,“提綱”通過回顧2006年安全質(zhì)量工作,對安全質(zhì)量事故問題進(jìn)行了分析,指出了安全質(zhì)量存在的問題,同時(shí),對2001年的安全質(zhì)量工作提出了具體要求,為各級報(bào)告員、宣傳員廣泛宣講提供了素材。增強(qiáng)了員工安全質(zhì)量意識,強(qiáng)化了用品牌占領(lǐng)市場的競爭意識和改革發(fā)展意識。 8、針對一線項(xiàng)目部條件艱苦,環(huán)境惡劣,現(xiàn)場職工 ……(未完,全文共4987字,當(dāng)前只顯示1200字,請閱讀下面提示信息。收藏公司宣傳部干部業(yè)務(wù)工作報(bào)告

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