標(biāo)題:關(guān)于我區(qū)衛(wèi)生人員隊(duì)伍情況的調(diào)查與思考


  認(rèn)清形勢 創(chuàng)新機(jī)制 協(xié)調(diào)發(fā)展
  ——關(guān)于我區(qū)衛(wèi)生人員隊(duì)伍情況的調(diào)查與思考
  2007年3月,市委、市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的決定》,全面實(shí)施農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生改革工作。雙灤區(qū)作為試點(diǎn),按照先入軌、后規(guī)范,保證投入、全員聘任的原則,全面推開。按照相關(guān)工作要求和程序,對四所衛(wèi)生院的85名職工進(jìn)行全員聘任(其中包括20名財(cái)政全額供養(yǎng)人員),對58名村醫(yī)進(jìn)行了考試聘任。2007年區(qū)政府向四個(gè)衛(wèi)生院財(cái)政投入113萬元,人均達(dá)到1.33萬元(其 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略394字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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;無專業(yè)資格人員23人,占總數(shù)的9%。從職稱上看,高級職稱17人,僅占總?cè)藬?shù)的6%;中級職稱71人,占總?cè)藬?shù)的27%;初級師69人,初級士72人,初級職稱人數(shù)占總?cè)藬?shù)的54%。共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師77人,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 27人,注冊護(hù)士44 人,取得執(zhí)業(yè)資格的人員占總數(shù)的56%。從年齡上看,25歲以下9人,26歲—35歲的有68人,35歲以下人員占總數(shù)的29%;36歲—45歲的有99人,占總數(shù)的38%;46歲—55歲的有75人,56歲—60歲的有11人,46歲以上人員占總數(shù)的33%。從原始學(xué)歷看,高中以下的有58人,中專189人,大專以上15人;從最后學(xué)歷看大專以上204人,中專58人。
  二、存在的幾個(gè)突出問題
 。ㄒ唬﹨^(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級人才少,學(xué)科帶頭人短缺。
  職稱結(jié)構(gòu)顯示,全系統(tǒng)高級職稱僅有17人,其中7人處于離崗、半離崗狀態(tài),其余10人,從事醫(yī)療工作7人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3人),從事護(hù)理工作1人,從事病案管理1人,從事公共衛(wèi)生專業(yè)1人。從臨床和社會(huì)上看,從事學(xué)科帶頭人重任的也僅有4人,全部分部在區(qū)醫(yī)院,分別為內(nèi)科,外科,中醫(yī)科,沒有其它學(xué)科帶頭人。而在這4人中,有3人還同時(shí)擔(dān)任醫(yī)院管理工作,影響了進(jìn)一步深入研究拓展業(yè)務(wù),沒有一定的提升空間。在區(qū)醫(yī)院現(xiàn)有各科主任中,多為初、中級專業(yè)技術(shù)人員,90%以上為八十年代衛(wèi)校畢業(yè)生,僅能夠開展好本職業(yè)務(wù)工作,從區(qū)醫(yī)院的發(fā)展前途看,由于受基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)開展條件的影響,培養(yǎng)成學(xué)科帶頭人的可能性不大。
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的3名副高職人員全部為衛(wèi)生院院長或副院長,長時(shí)間從事衛(wèi)生院綜合管理工作,業(yè)務(wù)開展相對較少,開展層面較窄,技術(shù)含量較低。同時(shí)受醫(yī)療技術(shù)條件和患者的影響無法專門研究新業(yè)務(wù)和拓展新的學(xué)科,僅從事一般性疾病的診斷與治療。
 。ǘ﹫(zhí)業(yè)資質(zhì)不規(guī)范,一線衛(wèi)生技術(shù)人員不足。
  1.部分衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)不 ……(未完,全文共4253字,當(dāng)前只顯示1024字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于我區(qū)衛(wèi)生人員隊(duì)伍情況的調(diào)查與思考

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