標(biāo)題:黨政一把手負(fù)總責(zé)是實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵

  南京三建(集團(tuán))有限公司是國家一級建筑施工企業(yè)。自*年以來,公司連續(xù)14年榮獲南京市、江蘇省“文明單位”稱號;1995年以來,公司黨委4次榮獲南京市“先進(jìn)基層黨組織”、“堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”稱號,2次榮獲江蘇省“先進(jìn)基層黨組織”稱號。在激烈的市場競爭和復(fù)雜多變的社會環(huán)境條件下,公司兩個(gè)文明建設(shè)不斷發(fā)展,職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定,中層以上干部沒有因發(fā)生違法亂紀(jì)被查處的。其中主要原因之一,黨政一把手堅(jiān)持“兩手抓”,在全方位思考企業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn),謀劃全局,抓好全面的同時(shí),敢于對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“負(fù)總責(zé)”,加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度,為企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展提供了重要保證。
  一、確立第一責(zé)任意識,抓好面上工作
  黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中明確指出“正職對黨風(fēng)廉政負(fù)總責(zé)”。 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略558字,正式會員可完整閱讀)…… 
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子正職第一責(zé)任的同時(shí),還必須建立一套與形勢要求相適應(yīng),與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)相配套的管好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的第一規(guī)范要求。這幾年,在公司黨政一把手的主導(dǎo)下,制定了“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定”、“關(guān)于干部任職回避制”、“關(guān)于上繳收受好處費(fèi)的有關(guān)規(guī)定”、“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度”等一系列制度措施。近年來,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律狀況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,在堅(jiān)持以往制度的基礎(chǔ)上,又推行了“公司領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則”、“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評議的實(shí)施意見”、“關(guān)于項(xiàng)目部廉潔經(jīng)營的規(guī)定”以及建立中層以上干部廉政檔案等。這些配套措施無疑對把好關(guān)口,堵住缺口,減少漏洞,規(guī)范行為,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深入,發(fā)揮著重要作用。
  在推進(jìn)責(zé)任制落實(shí)的過程中,還逐步建立并形成了黨政一把手直接負(fù)責(zé)的工作責(zé)任,做到了“三個(gè)履行”、“五個(gè)堅(jiān)持”!叭齻(gè)履行”:一是根據(jù)不斷變化發(fā)展的新形勢、新情況,提出新的工作要求,細(xì)化責(zé)任,履行不斷完善責(zé)任制的責(zé)任;二是對現(xiàn)已推行的黨風(fēng)廉政建設(shè)及其領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)狀況,進(jìn)行定期或不定期的檢查,履行落實(shí)責(zé)任制的檢查督促的責(zé)任;三是履行對新提拔干部廉潔談話以及對群眾反映意見較大、又不夠立案標(biāo)準(zhǔn)的干部實(shí)行誡勉談話教育的責(zé)任!拔鍌(gè)堅(jiān)持”:一是堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政工作納入年度總體工作目標(biāo),做到年度有目標(biāo)、月度有安排,不空檔;二是根據(jù)信訪工作需要,堅(jiān)持對被舉報(bào)的分公司領(lǐng)導(dǎo)干部親自談話,了解情況,不袒護(hù);三是堅(jiān)持兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向職代會公開述廉,接受職工代表評議,不走過場;四是堅(jiān)持一把手離任審計(jì)制度,不馬虎了事。近年來,公司先后對10多個(gè)分公司的離任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審計(jì),審計(jì)內(nèi)容從單純財(cái)務(wù)審計(jì)逐步延伸到財(cái)經(jīng)法規(guī)和經(jīng)濟(jì)效益;五是堅(jiān)持責(zé)任追究,不放過。針對責(zé)任范圍所發(fā)生的違紀(jì)問題,對責(zé)任人進(jìn)行批評教育,分析原因,責(zé)成其公開檢查。通過責(zé)任追究,增加了責(zé)任人做好工作的壓力。
  三、樹立第一形象標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮表率作用
  人們常說:喊破嗓子,不如作出樣子。領(lǐng)導(dǎo)形象是一面旗幟,是無聲的動(dòng)員令。尤其是在當(dāng)前反腐敗斗爭任務(wù)十分艱巨,企業(yè)面臨重重困難的情況下,要想管好班子,帶好隊(duì)伍,穩(wěn)定大局,黨政一把手首先要嚴(yán)于律己,在勤政廉政上作出表率,樹立良好的第一形象。只有這樣,才有說服力,才能形成向心力,凝聚廣大職工,搞好反腐倡廉工作,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
  近年來,黨政一把手在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中,比較注意“四個(gè)方面帶頭”:一是帶頭述廉,提高述廉質(zhì)量。按照領(lǐng)導(dǎo)干部述廉實(shí)施意見,黨政一把手對照有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真反省,寫出書面材料,向職代會作述廉報(bào)告,并接受職代會代表們的評議,聽取意見反饋。二是帶頭艱苦奮斗,過緊日子 ……(未完,全文共2409字,當(dāng)前只顯示1450字,請閱讀下面提示信息。收藏黨政一把手負(fù)總責(zé)是實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵

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