| 標(biāo)題：實施稅源行業(yè)分類管理的實踐與思考 |
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文章標(biāo)題：實施稅源行業(yè)分類管理的實踐與思考 自2005年以來，隨著稅收管理員制度的實施，為了加強(qiáng)稅源管理工作，國稅系統(tǒng)縣級以下稅源管理部門孕育而生。兩年來, 我局按照“屬地管理，劃區(qū)分類，戶事相宜，權(quán)責(zé)相應(yīng)，人機(jī)結(jié)合，動態(tài)監(jiān)控”的原則，充分發(fā)揮稅收管理員優(yōu)勢，建立稅 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略236字，正式會員可完整閱讀）…… 但從現(xiàn)實情況看，一方面外部因素，也就是稅源所依存的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會環(huán)境的不斷變化，以及稅源流動性和變化性的特點，造成稅源管理不精細(xì)的問題不可避免。另一方面與之變化不相適宜的以下幾方面的內(nèi)部因素，也是實施稅源管理精細(xì)化的主要障礙： 一是稅收政策因素，目前稅收政策和規(guī)定在一定程度上存在不完善之處，使得稅源管理實際操作難度加大。比如對福利企業(yè)、免稅及資源綜合利用企業(yè)的管理、廢舊物資、農(nóng)產(chǎn)品收購等其他抵扣憑證的管理、新辦商貿(mào)企業(yè)一般納稅人認(rèn)定的管理等問題，都是目前一線稅源管理實踐中的難點和焦點問題。二是稅收管理中的弱點問題，如管理缺位而造成的稅收管理員管事不管戶，忙于事務(wù)性工作和上級安排的零時性工作，有些稅收管理人員管戶多、沒有時間和精力真正落實執(zhí)行相關(guān)的稅收法規(guī)和制度，加之一些政策執(zhí)行上的困難，使得部分稅收管理人員在思想上存在畏難情緒，工作中多以被動的應(yīng)付、靜態(tài)的事后管理為主，對納稅人靈活的經(jīng)營方式和多變的經(jīng)營行為很少能夠做到事前、事中進(jìn)行主動、動態(tài)的分析監(jiān)控，管理理念和方法仍然十分粗放，造成管理不互位。 ……（未完，全文共5100字，當(dāng)前只顯示614字，請閱讀下面提示信息。收藏實施稅源行業(yè)分類管理的實踐與思考） 上一篇：安全生產(chǎn)青年爭先演講稿 下一篇：橋梁制作公司典型材料 相關(guān)欄目：管理 大學(xué)生 社會實踐 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |