| 標(biāo)題：淺談實(shí)施企業(yè)所得稅分類管理 |
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稅源分類管理是社會(huì)專業(yè)化分工在稅收工作中的體現(xiàn)，科學(xué)的稅源分類是實(shí)現(xiàn)稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理的主要途徑。國家稅務(wù)總局指出：“各地區(qū)要在按行政區(qū)劃實(shí)行屬地管理的基礎(chǔ)上，對(duì)轄區(qū)內(nèi)納稅戶根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營特點(diǎn)、企業(yè)存續(xù)時(shí)間和納稅信用等級(jí)等要素以及不同行業(yè)和類別企業(yè)的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略238字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是精細(xì)化管理不“精細(xì)”。原有混合管理模式，即機(jī)構(gòu)設(shè)置完全按地域劃塊，不區(qū)分納稅人稅種、性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模大小，不考慮責(zé)任人特長、學(xué)歷、能力、能級(jí)，日常管理內(nèi)容一般只停留在政策事項(xiàng)層面，表對(duì)表、文字對(duì)文字的案頭工作較多，各稅種、各部門巡查、調(diào)查、核查、調(diào)研、服務(wù)、統(tǒng)計(jì)和臨時(shí)性任務(wù)又令人應(yīng)接不暇，結(jié)果是，重點(diǎn)稅源戶分散在各個(gè)責(zé)任區(qū)，管理員對(duì)大、中、小戶投入的時(shí)間、精力比較均衡，沒有足夠的時(shí)間和精力采集涉稅信息，進(jìn)行綜合利用和比對(duì)分析，導(dǎo)致精細(xì)化管理不深不透，多重點(diǎn)變成無重點(diǎn)，企業(yè)所得稅與增值稅管理同樣不到位，制約了管理效率，稅收風(fēng)險(xiǎn)未能得到及時(shí)化解。 二是專業(yè)人才缺乏。目前，所得稅管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的全面化、專業(yè)化還不夠，不能完全適應(yīng)管理工作的需要，特別是在匯繳相關(guān)政策、申報(bào)操作、申報(bào)審核、稅前扣除、稅收優(yōu)惠備案審批納稅評(píng)估等方面比較欠缺，征管質(zhì)量難以得到充分保證。 三是縣（市）級(jí)未設(shè)置專業(yè)管理機(jī)構(gòu)。目前全省各縣級(jí)稅務(wù)機(jī) ……（未完，全文共5129字，當(dāng)前只顯示617字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談實(shí)施企業(yè)所得稅分類管理） 上一篇：發(fā)揮稅收職能作用加快稅源經(jīng)濟(jì)發(fā)展 下一篇：對(duì)視覺文化傳播運(yùn)用分析探討 相關(guān)欄目：綜合論文 公司 企業(yè)講話 管理 |