標(biāo)題:領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提升人格魅力

  
  黨的十七大報(bào)告明確指出:“必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng),提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng),改善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式,把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。”當(dāng)前,貫徹落實(shí)十七大精神,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧,做一名符合時(shí)代要求和人民期待的出色領(lǐng)導(dǎo)干部,提高人格魅力至關(guān)重要。我們各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)錘煉力行,不斷提高自身的人格魅力。
  “人格”就是做人的品格、標(biāo)準(zhǔn)和格調(diào)!叭烁聍攘Α本褪且粋(gè)人因自立自強(qiáng) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略468字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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以身作則,憑扎實(shí)過(guò)硬的作風(fēng)影響人。領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象的樹(shù)立,對(duì)下屬和群眾是很好的示范引導(dǎo)。
  孔子曾說(shuō)過(guò):“政者正也,子帥以正,孰敢不正?”“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”歷史和現(xiàn)實(shí)表明,一個(gè)地方、單位和部門(mén)能否形成良好的工作局面,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要。過(guò)硬的作風(fēng)不是喊出來(lái)的,而是領(lǐng)導(dǎo)干部帶出來(lái)的。焦裕祿、孔繁森、鄭培民都是以身作則、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的榜樣。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的,自己必須首先做到;禁止別人做的,自己堅(jiān)決不做。在工作面前,自己要帶頭上,身先士卒,在利益面前,應(yīng)主動(dòng)讓?zhuān)热撕蠹。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的模范行動(dòng)給群眾以激勵(lì)鼓舞,使部門(mén)和單位形成團(tuán)結(jié)共事的合力。善達(dá)人意,用坦誠(chéng)包容的情感凝聚人。
  領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有寬廣的胸懷,能不能容人容事是影響人格魅力的重要特征!霸紫喽抢锬軗未,不可設(shè)想一個(gè)鼠肚雞腸、心胸狹窄,把個(gè)人利益看得很重的人,能帶出好的團(tuán)隊(duì),能形成好的作風(fēng)。尤其當(dāng)前面對(duì)不同的利益_,不同的社會(huì)階層,在利益機(jī)制和制度安排經(jīng)常發(fā)生調(diào)整變化的情況下,領(lǐng)導(dǎo)干部再不能簡(jiǎn)單地用一把尺子、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求人衡量人。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有坦誠(chéng)包容的心態(tài),對(duì)下屬既要接受他的優(yōu)點(diǎn),也應(yīng)該接受他的缺點(diǎn),用其所長(zhǎng),避其所短,盡可能調(diào)動(dòng)發(fā)揮他們的積極作用,努力形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作。這就要架構(gòu)理解溝通的橋梁,遇事情多換位思考,從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題,多以平等的、同志式的身份推心置腹地進(jìn)行溝通;要學(xué)會(huì)欣賞部屬,經(jīng)常向下屬“問(wèn)計(jì)”,尋找他們工作中的閃光點(diǎn)、支撐點(diǎn);要有寬容之量,能容人、容言、容事,這樣才能帶出好的團(tuán)隊(duì),大家也才會(huì)積極向組織靠攏,有效落實(shí)組織提出的任務(wù)要求。提升本領(lǐng),以超群不凡的能力感召人。
  提升本領(lǐng),首先,要有開(kāi)闊的視野和廣博的知識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為終生精神追求,少應(yīng)酬,多讀書(shū),少抱怨,多思考,感悟社會(huì)、關(guān)注民生,戰(zhàn)略思維、把握全局。其次,要有自信的態(tài)度和積極的行為。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中無(wú)論遇到多大困難,都應(yīng)該充滿信心,保持樂(lè)觀,對(duì)確定的工作目標(biāo)有信心,有恒心。這種自信可以通過(guò)自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的反復(fù)實(shí)踐得以培養(yǎng)。要在思想和心態(tài)上有一種積極的思考和行為,致力于戰(zhàn)勝困難,解決問(wèn)題,把事業(yè)推向前進(jìn)。再次,要有很強(qiáng)的思辯能力。 ……(未完,全文共2022字,當(dāng)前只顯示1217字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提升人格魅力

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