標(biāo)題:教職工年度考核工作方案 |
為檢驗教職工年度內(nèi)履行工作職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)情況,進一步發(fā)現(xiàn)人才、合理使用人才,促進教職工專業(yè)技術(shù)平的提高,根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我校實際情況,特制定本工作方案。 一、考核機構(gòu) 二、考核對象:全體在職公辦教職工(含孕產(chǎn)期教職工) 三、考核辦法 突出一個重點,堅持兩個原則,實行三個結(jié)合。即:重點考核業(yè)務(wù)能力和工作實績;堅持公開、公正、公平(公開政策、公正評價、 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略335字,正式會員可完整閱讀)…… 、偃伟嘀魅我陨希òò嘀魅危┕芾砉ぷ髡撸科诩1分(有多項只按一項計算); 、诳记冢耗甓葍(nèi)兩期均出滿勤2分,非滿勤的按[2-(15-考勤分)]計; 、燮胀ㄔ掃_所教學(xué)科的相應(yīng)等級(語、外、音二乙,其它學(xué)科三甲)計2分,未達每低一級的標(biāo)準(zhǔn)分中減1分,每高一級另加0.5分; 、墁F(xiàn)有大專學(xué)歷計2分,大本學(xué)歷計3分,本科在讀計2.5分; 、萦嬎銠C獲二級或高級水平計2分,初級或一級計1分; 、拗鞒终n題研究計3分,參與計1分; ⑦教育理論成績優(yōu)秀計2分; ⑧200*年上期期末教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理評分按三類加分,第一類(30分)加5分,第二類(27.00—29.99分)加4分,第三類:(24.00—26.99分)加2分。 、200*年上期目標(biāo)管理評價,按如下情況加分,第一類:(1——5名)加5分;第二類:(6——15名)加4分,第三類:(15名以后)加2分; 、獗救酥鞴艿墓ぷ鲌F體(班集體)獲獎按以下表中輔導(dǎo)團體標(biāo)準(zhǔn)計分,優(yōu)秀按三等獎標(biāo)準(zhǔn)計分; 級 別 項 目 計 分 國家級 省級 長沙市級 瀏陽市級 中心校級 一 二 三 一 二 三 一 二 三 一 二 三 一 二 三 賽 課 13 11 10 9 8 7 6 5.5 ……(未完,全文共3615字,當(dāng)前只顯示870字,請閱讀下面提示信息。收藏教職工年度考核工作方案) 上一篇:“兩節(jié)兩會”消防安全保衛(wèi)工作方案 下一篇:街道年度考核工作方案 相關(guān)欄目:工會 職工 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |