| 標(biāo)題：教職工年度考核工作方案 |
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為檢驗教職工年度內(nèi)履行工作職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)情況，進一步發(fā)現(xiàn)人才、合理使用人才，促進教職工專業(yè)技術(shù)平的提高，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本工作方案。 一、考核機構(gòu) 二、考核對象：全體在職公辦教職工（含孕產(chǎn)期教職工） 三、考核辦法 突出一個重點，堅持兩個原則，實行三個結(jié)合。即：重點考核業(yè)務(wù)能力和工作實績；堅持公開、公正、公平（公開政策、公正評價、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略335字，正式會員可完整閱讀）…… �、偃伟嘀魅我陨希òò嘀魅危┕芾砉ぷ髡撸科诩�1分（有多項只按一項計算）； �、诳记冢耗甓葍�(nèi)兩期均出滿勤2分，非滿勤的按[2-（15-考勤分）]計； �、燮胀ㄔ掃_所教學(xué)科的相應(yīng)等級（語、外、音二乙，其它學(xué)科三甲）計2分，未達每低一級的標(biāo)準(zhǔn)分中減1分，每高一級另加0.5分； �、墁F(xiàn)有大專學(xué)歷計2分，大本學(xué)歷計3分，本科在讀計2.5分； �、萦嬎銠C獲二級或高級水平計2分，初級或一級計1分； �、拗鞒终n題研究計3分，參與計1分； ⑦教育理論成績優(yōu)秀計2分； ⑧200*年上期期末教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理評分按三類加分，第一類（30分）加5分，第二類（27.00—29.99分）加4分，第三類：（24.00—26.99分）加2分。 �、�200*年上期目標(biāo)管理評價，按如下情況加分，第一類：（1——5名）加5分；第二類：（6——15名）加4分，第三類：（15名以后）加2分； �、獗救酥鞴艿墓ぷ鲌F體（班集體）獲獎按以下表中輔導(dǎo)團體標(biāo)準(zhǔn)計分，優(yōu)秀按三等獎標(biāo)準(zhǔn)計分； 級 別 項 目 計 分 國家級 省級 長沙市級 瀏陽市級 中心校級 一 二 三 一 二 三 一 二 三 一 二 三 一 二 三 賽 課 13 11 10 9 8 7 6 5.5 ……（未完，全文共3615字，當(dāng)前只顯示870字，請閱讀下面提示信息。收藏教職工年度考核工作方案） 上一篇：“兩節(jié)兩會”消防安全保衛(wèi)工作方案 下一篇：街道年度考核工作方案 相關(guān)欄目：工會 職工 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |