標(biāo)題：2007年度考核工作方案

　　關(guān)于開展我校2007年度考核工作的方案
　　各院（部、所），黨政職能部門：
　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(粵人任 [1995]19號)規(guī)定，我校決定在2007年12月30日前進(jìn)行2007年度考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　年度考核工作在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)年度考核工作�？己诵〗M由以下同志組成：
　　組 長　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略323字，正式會員可完整閱讀）……　
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己，自覺抵制不正之風(fēng)；能否熱愛黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)定和《廣州中醫(yī)藥大學(xué)教師行為規(guī)范》、堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人；能否潛心鉆研、實事求是、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；能否服從組織安排，努力完成工作任務(wù)；能否關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)協(xié)作，開展批評與自我批評。
　　能（20分）：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務(wù)水平的提高以及知識更新等情況。即在工作中能否勝任所承擔(dān)的任務(wù)并獨立完成；是否有較高的政策水平和較強(qiáng)的決策、指揮、協(xié)調(diào)能力及較好的工作方法；是否精通業(yè)務(wù)，知識更新快，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快；工作中是否有改革創(chuàng)新。
　　勤（15分）：主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和勞動紀(jì)律等情況。即在工作中是否遵守各項規(guī)章制度，自覺履行崗位職責(zé)；工作中是否有事業(yè)心、責(zé)任感，精益求精，踏實勤奮；是否積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，無缺勤。
　　績（25分）：主要考?si男兄霸鵯榭觶ㄍ瓿曬ぷ魅撾竦氖�、质量、效率，取蒂Q(mào)曬乃揭約吧緇嶁б婧途瞇б�。紖苍彜作中是否很好盗d男斜局案諼恢霸穡瓿贍甓裙ぷ魅撾瘢ぷ饜矢擼ぷ饜Ч己�，脫]諧魷衷鶉問鹿�；本年度主编、矀梧綖┲\皇褂�，窂某良好；本年度又x窠笨蒲諧曬蜓芯靠翁饌ü�；本年度又C靄孀ㄒ抵鰲⒎⒈磣ㄒ德畚模謊芯砍曬誚萄�、生产上被推归敠用，产生效覌郭o取?br>　　廉（20分）：主要考核廉潔情況。即在工作中是否做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，自覺抵制不正之風(fēng)，勤政廉潔，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況等。
　　考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱 ……（未完，全文共3493字，當(dāng)前只顯示841字，請閱讀下面提示信息。收藏2007年度考核工作方案）

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