| 標(biāo)題：從五個(gè)方面下功夫抓實(shí)工程 |
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祥云縣下莊村被省委組織部確定為“云嶺先鋒”工程黨建工作聯(lián)系點(diǎn)后，村黨支部按照省州縣黨委的安排部署，緊緊圍繞“五好五帶頭”的目標(biāo)，及早謀劃，精心部署，積極探索，勇于創(chuàng)新，從五個(gè)方面下功夫抓實(shí)“云嶺先鋒”工程。 一、在加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力上下功夫 村黨支部把自身建設(shè)放在首位，努力提高班子的整體素質(zhì)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成合力。正確處理好“兩委”關(guān)系，黨支部做到堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)不包辦，把握方向不旁觀，保障自治不違法，支持工作不拆臺(tái)。堅(jiān)持一年召開兩次民主生活會(huì)，把問題擺到桌面上，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高決策辦事的透明度，統(tǒng)一班子成員的思想，心往一處想，勁往一處使，形成集體領(lǐng)導(dǎo)的整體合力，把黨支部建 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略531字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、在實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)”、強(qiáng)化管理上下功夫 認(rèn)真實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)”，把致富能手培養(yǎng)成黨員，注意對(duì)村內(nèi)上進(jìn)心強(qiáng)、有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)頭腦、舍得吃苦、甘于奉獻(xiàn)的致富能手的培養(yǎng)教育，積極把他們吸收到黨組織中，力爭(zhēng)做到年內(nèi)發(fā)展黨員中致富能手所占比例不低于50%；把黨員培養(yǎng)成致富能手，按分批培訓(xùn)、分類指導(dǎo)的方法，幫助他們制定發(fā)展規(guī)劃，選準(zhǔn)發(fā)展路子和發(fā)展項(xiàng)目，提高其致富奔小康的本領(lǐng)，帶頭守法致富；把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部，在村干部和幾大員、正副組長中設(shè)置4—6個(gè)崗位（助理員），把致富黨員中有潛力的黨員進(jìn)行掛職培養(yǎng)，實(shí)行半年一輪換（掛職中表現(xiàn)好的時(shí)間不限），讓他們參與村務(wù)管理，在工作實(shí)踐中做出成績，進(jìn)一步提高群眾公認(rèn)度，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候按照村黨支部“兩推一選”和村委會(huì)“公推直選”的要求，鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象參與競(jìng)選，通過法律程序使他們走上農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的管理和考核，黨支部以“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真制定黨員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，與60歲以下的男性黨員、55歲以下的女性黨員簽訂責(zé)任書，半年由個(gè)人進(jìn)行自評(píng)，年終個(gè)人進(jìn)行總評(píng)后，由黨小組進(jìn)行初評(píng)，最后報(bào)黨支部進(jìn)行綜合考評(píng)�？甲C分在59分以下的為不合格黨員，要求本人限期進(jìn)行整改；60分至79分的為合格黨員，支部以5元為基數(shù)，每增加一分獎(jiǎng)勵(lì)1元；80分以上的為優(yōu)秀黨員，支部以20元為基數(shù)，每增加一分獎(jiǎng)勵(lì)1元�？荚u(píng)結(jié)果由村支部統(tǒng)一張榜公布（7日），接受村民監(jiān)督后，再兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。 五、在抓好當(dāng)前工作、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上下功夫 加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的落腳點(diǎn)就是要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，真正使人民群眾得實(shí)惠。 ……（未完，全文共2294字，當(dāng)前只顯示1381字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏從五個(gè)方面下功夫抓實(shí)工程） 上一篇：全面加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的意見 下一篇：提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè) 相關(guān)欄目：檢察院 教師 就業(yè) 建筑 |