標(biāo)題:從五個(gè)方面下功夫抓實(shí)工程 |
祥云縣下莊村被省委組織部確定為“云嶺先鋒”工程黨建工作聯(lián)系點(diǎn)后,村黨支部按照省州縣黨委的安排部署,緊緊圍繞“五好五帶頭”的目標(biāo),及早謀劃,精心部署,積極探索,勇于創(chuàng)新,從五個(gè)方面下功夫抓實(shí)“云嶺先鋒”工程。 一、在加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力上下功夫 村黨支部把自身建設(shè)放在首位,努力提高班子的整體素質(zhì),堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),形成合力。正確處理好“兩委”關(guān)系,黨支部做到堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)不包辦,把握方向不旁觀,保障自治不違法,支持工作不拆臺(tái)。堅(jiān)持一年召開兩次民主生活會(huì),把問題擺到桌面上,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),提高決策辦事的透明度,統(tǒng)一班子成員的思想,心往一處想,勁往一處使,形成集體領(lǐng)導(dǎo)的整體合力,把黨支部建 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略531字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 四、在實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)”、強(qiáng)化管理上下功夫 認(rèn)真實(shí)施“三個(gè)培養(yǎng)”,把致富能手培養(yǎng)成黨員,注意對(duì)村內(nèi)上進(jìn)心強(qiáng)、有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)頭腦、舍得吃苦、甘于奉獻(xiàn)的致富能手的培養(yǎng)教育,積極把他們吸收到黨組織中,力爭(zhēng)做到年內(nèi)發(fā)展黨員中致富能手所占比例不低于50%;把黨員培養(yǎng)成致富能手,按分批培訓(xùn)、分類指導(dǎo)的方法,幫助他們制定發(fā)展規(guī)劃,選準(zhǔn)發(fā)展路子和發(fā)展項(xiàng)目,提高其致富奔小康的本領(lǐng),帶頭守法致富;把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部,在村干部和幾大員、正副組長中設(shè)置4—6個(gè)崗位(助理員),把致富黨員中有潛力的黨員進(jìn)行掛職培養(yǎng),實(shí)行半年一輪換(掛職中表現(xiàn)好的時(shí)間不限),讓他們參與村務(wù)管理,在工作實(shí)踐中做出成績,進(jìn)一步提高群眾公認(rèn)度,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候按照村黨支部“兩推一選”和村委會(huì)“公推直選”的要求,鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象參與競(jìng)選,通過法律程序使他們走上農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的管理和考核,黨支部以“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真制定黨員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn),與60歲以下的男性黨員、55歲以下的女性黨員簽訂責(zé)任書,半年由個(gè)人進(jìn)行自評(píng),年終個(gè)人進(jìn)行總評(píng)后,由黨小組進(jìn)行初評(píng),最后報(bào)黨支部進(jìn)行綜合考評(píng)?甲C分在59分以下的為不合格黨員,要求本人限期進(jìn)行整改;60分至79分的為合格黨員,支部以5元為基數(shù),每增加一分獎(jiǎng)勵(lì)1元;80分以上的為優(yōu)秀黨員,支部以20元為基數(shù),每增加一分獎(jiǎng)勵(lì)1元?荚u(píng)結(jié)果由村支部統(tǒng)一張榜公布(7日),接受村民監(jiān)督后,再兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。 五、在抓好當(dāng)前工作、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上下功夫 加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的落腳點(diǎn)就是要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,真正使人民群眾得實(shí)惠。 ……(未完,全文共2294字,當(dāng)前只顯示1381字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏從五個(gè)方面下功夫抓實(shí)工程) 上一篇:全面加強(qiáng)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的意見 下一篇:提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè) 相關(guān)欄目:檢察院 教師 就業(yè) 建筑 |