| 標(biāo)題：對(duì)離退休干部發(fā)揮作用的調(diào)查與思考 |
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“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”這五個(gè)方面，基本概括了老干部工作的全貌。其中，“老有所為”則是老干部工作的歸宿和落腳點(diǎn)。近年來，隨著老干部政治、生活待遇的不斷落實(shí)，老干部物質(zhì)、文化生活的日益豐富，組織、引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，應(yīng)作為老干部工作重點(diǎn)，提上議事日程。 現(xiàn)在的離退休干部具有哪些方面的優(yōu)勢(shì)？發(fā)揮作用的方向和重點(diǎn)是什么？怎樣組織才能取得良好的效果？圍繞這些問題，我們進(jìn)行了為期２個(gè)月的調(diào)研。走訪了大部分擔(dān)任過縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老干部，召開了7個(gè)專題座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問卷500余 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略437字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的老干部中大致存在三種離退休觀。一是無用觀，認(rèn)為自己上了年紀(jì)，身體和精力都已不行了，國(guó)家和社會(huì)不再需要自己了，精神萎靡，意志減退。存在這種觀念的大多是身體狀況差的老干部。二是休養(yǎng)觀，認(rèn)為自己工作忙碌了大半輩子，為黨和國(guó)家盡了最大努力，退下來應(yīng)該好好休息，保持身體健康、精神愉快是退休后的主要任務(wù)。這是一種傳統(tǒng)的觀念，也是老干部_中普遍存在的觀念。三是創(chuàng)業(yè)觀。許多老干部渴望參與社會(huì)發(fā)展的愿望十分強(qiáng)烈，認(rèn)為在職的時(shí)候沒有充分發(fā)揮自己的能力，或者認(rèn)為自己還有條件再繼續(xù)做點(diǎn)事情，退休為自己提供了難得的機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)取再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。他們的目的不只是為了增加經(jīng)濟(jì)收入，更重要的是為滿足精神和心理的需求。他們希望將自己幾十年來積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、聰明才智繼續(xù)貢獻(xiàn)出來，進(jìn)一步體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 對(duì)老干部而言，退休是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，退休后如何安排生活是一個(gè)新的重要的課題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有樹立科學(xué)的離退休觀，建立起適合自身情況的積極生活模式，才能愉快并積極地生活，把自己的生命景觀推向另一個(gè)極致。 老干部局和各涉老部門以及社會(huì)各屆應(yīng)當(dāng)通過各種有效方式，教育引導(dǎo)老干部樹立正確的離退休觀。要通過新聞媒體和老干部刊物大力宣傳古今中外老年人老有所為的事例，引導(dǎo)老干部樹立“人生從六十開始”的觀念，用就近老干部干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)事例，激發(fā)老干部白首再創(chuàng)業(yè)的豪情壯志，把更多地老干部吸引到發(fā)揮作用的行列當(dāng)中。 三、創(chuàng)新組織體系，為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái) 近年來，基層離退休干部黨支部在組織老干部發(fā)揮作用方面做出了突出貢獻(xiàn)。但在調(diào)研過程中我們發(fā)現(xiàn)，各老年社會(huì)團(tuán)體能更廣泛地組織老干部，形成合力。當(dāng)前，各級(jí)組織部門都在整合組織工作資源，在組織老干部發(fā)揮作用過程中，同樣存在一個(gè)整合老干部工作資源的問題。而且，由于老干部工作部門人員較少，工作性質(zhì)相對(duì)單純，工作范圍相對(duì)較狹窄，整合老干部工作顯得尤為迫切。鑒于此，我們認(rèn)為可以打破部門界限，以相關(guān)、相近行業(yè)為單位，組織老教育工作者、老衛(wèi)生工作 ……（未完，全文共1887字，當(dāng)前只顯示1135字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)離退休干部發(fā)揮作用的調(diào)查與思考） 上一篇：市委老干部局2008年重點(diǎn)抓好“十件大事” 下一篇：堅(jiān)持以人為本 扎實(shí)推進(jìn)老年大學(xué)健康快速發(fā)展 相關(guān)欄目：老干 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |